管理岗和技术岗该怎么选？

哇偶！

公司现在搞两条人员晋升渠道管理岗和技术岗，我目前是质量部门的部门副经理，虽然是副经理一直也没真正意义上管过人，目前主要做QA文控这块，这块也是自己当初选的，现在我们部门管理岗人员超标，要有一个转到技术岗（我们部门还有个副经理），说的待遇不变，我要不要转？转技术岗的话工作内容可能不会变动太大，要是留在管理岗就不能只做自己原来的事，要管人管事，工作内容有变化。我本人性格不喜欢管人，只想做好自己的事，想单纯一点，当然了QA文控其实本身工作就不单纯，但是还是不想去管人管其他事，事情太繁杂我会失眠，而且副经理本身也没啥实权还是经理说了算，我和经理一直还有点小嫌隙，我不喜欢他他也不喜欢我，但是我要是从副经理转岗到中级技术岗总感觉降职了，担心别人背后曲曲（毕竟管理岗权利更大一点），又怕以后会后悔，大家觉得我该怎么选择合适？

栗子7

不喜欢管人，那转技术不是正合适？
那么在意别人背后说的话嘛？你又听不见。

哇偶！

栗子7 发表于 2024-10-23 14:52
不喜欢管人，那转技术不是正合适？
那么在意别人背后说的话嘛？你又听不见。

有很多人见人下菜碟，你职位高工作上态度就好点，职位降低了说不定还会瞧不起你，工作上配合度会低

知非

权利让人着迷。技术岗和管理岗地位本来也不平等啦。看你选择，管理岗要承担更多责任。技术岗会稍微轻松下，就是容易被人拿捏- -，以后经理拿捏你更没办法了。

栗子7

哇偶！ 发表于 2024-10-23 15:00
有很多人见人下菜碟，你职位高工作上态度就好点，职位降低了说不定还会瞧不起你，工作上配合度会低

管理岗需要技术岗的人配合
技术岗的人可能被管理岗压制
你如果掌握了一定的技术，那就什么都不用怕，如果只是混混，人都是欺软怕硬的。

周美红1

可以综合你的工作年限，个人性格，职业规划来，按楼主说的，根据你的性格特点，早转技术岗，未来就扎根于体系建设这个领域是很好的职业规划，但作为质量管理人员，沟通协作以及一定的强势是必须的，否则工作很难开展，与上级之间的嫌隙也要尽量避免，作为技术人，不必要太多的藏着掖着，就事论事，尽量让人际关系简单点，减少你的分心，潜心法规积累和工作经验积累，以后才有更高的平台。当然如楼主这般了解自己，如果能克服这个弱点，就更好了

优秀的小嘉

晋升的尽头一定是管理，而非技术。看国情，霍金来都得站起来敬酒，爱因斯坦来了也得低头认错，所以你的技术能牛到哪里去？另外管理岗掌握的人脉和资源也是技术岗不能比的，所以劝你，如果不是心如止水，一定要慎重

逸清草堂

优秀的小嘉 发表于 2024-10-23 15:22
晋升的尽头一定是管理，而非技术。看国情，霍金来都得站起来敬酒，爱因斯坦来了也得低头认错，所以你的技术 ...

晋升的尽头一定是管理，而非技术。不敢苟同！
有的人他就不适合去干管理的活，那她的尽头也就不是管理，干不来也干不好

菁菁1

在管理接着干吧，了解的事情会更多一点，技术岗有些事情是接触不到的，跳槽吃香一点，目前这个状态，如果做消极打算，你和经理关系不好，如果经理和总监关系好，你就是早晚会被弄走的，正常是如果你并不是缺了你就不转的角色，领导是不会留着眼中钉肉中刺的

余生很贵，请别

让我选我绝对选管理，虽然我也不喜欢管太多人（最多就管过3-5个人），做了这么多年技术，发现还是技术岗太被动了

亳州同仁

做好技术可以升职到管理岗。管理岗位劳心劳力的干它干啥。待遇又都一样。

Hannibaldii

选技术岗
   

happygods

知非 发表于 2024-10-23 15:05
权利让人着迷。技术岗和管理岗地位本来也不平等啦。看你选择，管理岗要承担更多责任。技术岗会稍微轻松下， ...

做技术的确实容易被人拿捏。那种不懂装懂的 人会出处 挑毛病。什么都往技术上推。
但是技术做到牛逼哄哄的 可以自保，这很难。

闰土仍是少年

与其心力憔悴的管人，不如心无旁骛搞技术。还有就是一个部门的搞什么嫌隙呀，对上对下对内对外都不好，不如说开了，大家都是领工资的而已。

胜利者

这情况

王小耐

相信我 管理岗    至于所谓的技术岗？？？？？一个文控QA需要什么专业的、不可替代的、无法快速学习的技术？？？？？？？？？？
如果你是转成专业的研发岗或分析岗，从你描述的性格来说应该是比较合适的，但是QA岗？算了吧！

哇偶！

王小耐 发表于 2024-10-24 10:11
相信我 管理岗    至于所谓的技术岗？？？？？一个文控QA需要什么专业的、不可替代的、无法快速学习的技术 ...

可是管理岗管人不累么？叫人做不如自己做，因为我敏感也不是强势的人，就想工作简单点，如果QA文控属于比较简单的工作的话，那我工资低点也是能接受的，主要还是想自己能睡得着觉。纠结就是怕自己选错了，做管理不用自己做事更能睡得着觉

哇偶！

王小耐 发表于 2024-10-24 10:11
相信我 管理岗    至于所谓的技术岗？？？？？一个文控QA需要什么专业的、不可替代的、无法快速学习的技术 ...

我没做过真正的管理，管理岗压力大不大？反正我们经理是尝到了权利和不用自己干活的甜头，直接选的管理岗，但是她手上有实权，性格强势也不敏感，她是不是号领导先不说，她能坐下去那个位置，而且自己不难受

15857667220

QA文控，还有专门副经理吗？你们是一个岗位一个副经理吗？如果只做QA文控，那被替代性太强的，你都没有危机感的吗！万一哪天这个公司不想干了，跳槽也不好跳，说的好听是副经理，实际没有技术，没有管理经验，你和别人比的优势在哪里？我建议还是选技术，反正工资不变，技术在手才是硬道理，后面如果跳槽，副经理一职也能给你添色，看你怎么利用

王小耐

哇偶！ 发表于 2024-10-24 10:20
我没做过真正的管理，管理岗压力大不大？反正我们经理是尝到了权利和不用自己干活的甜头，直接选的管理岗 ...

如果你是什么都想要把控在手里，那你可能会很累，所以你需要适当的放权，同时培养一个能够理解你的意图并且能够将事情做好的下属。
至于压力大不大？还能有你高考的时候压力大了？？？
推荐你两本书，《可复制的领导力》《卓有成效的管理者》。