吐槽：公司换了一个外行当QC主管...

残伤 · 发表于 2014-9-20 17:12:12

你自己该加油了

sona · 发表于 2014-9-20 23:25:36

乳酸菌素发表于 2014-9-19 08:34
他不懂，但他可以提拔两个懂的人管你们，他只要哄好这两个左右手，协调上级要求、部门之前的运作就行

说的很有道理

sona · 发表于 2014-9-20 23:26:41

小嫚儿发表于 2014-9-19 13:15
个人认为还是该分开看，首先，从事制药行业不懂专业是很难站住脚的，这个时间长了这位主管自己就会体味到了 ...

区区一个QC主管，别说的跟质量受权人似得

sona · 发表于 2014-9-20 23:27:35

一路奔跑发表于 2014-9-19 15:25
。。。我能说，我就是嘛。前面几年在QA工作。今年任QC主管。为什么我感觉，都还好呢。工作也得心应手。哈哈

跟楼上说的道理是一样的“他不懂，但他可以提拔两个懂的人管你们，他只要哄好这两个左右手，协调上级要求、部门之前的运作就行”

sona · 发表于 2014-9-20 23:34:28

基本的专业上的东西，只要你用心学，一年或者半年基本都够用了。你看很多干了四五年的，为什么有的还拿着微薄的薪水。
很多是因为他只有第一年在进步，后面的几年虽然算经验，都只是重复罢了。
而协调管理部门内、部门间的工作很多人很多年都不一定学得会
这就是为什么总是有人抱怨谁谁谁专业知识不如你却被领导提拔当你的主管的原因

bomengr · 发表于 2014-9-21 06:42:04

老板的心思你不懂

来自:Android客户端

yuefen8173356 · 发表于 2014-9-21 08:14:19

呵呵，有很多领导是不如在一线的员工懂的，这是很正常的，在一下的员工天天做，领导却不接触，哪能比？想好自己该做什么比较实在

皇后 · 发表于 2014-9-21 10:26:05

sona 发表于 2014-9-20 23:34
基本的专业上的东西，只要你用心学，一年或者半年基本都够用了。你看很多干了四五年的，为什么有的还拿着微 ...

我可以理解为，大学念不念都可以呗

工作先学好了

东北风 · 发表于 2014-9-21 10:39:08

领导不能过于专业，

yhdaizy@163.com · 发表于 2014-9-21 12:38:41

面对事实，面对社会，无奈的低头

zhengzhihua · 发表于 2014-9-21 13:04:31

本帖最后由 zhengzhihua 于 2014-9-21 13:05 编辑

呵呵，这种抱怨通常发生在三个方面，
1、专业技术上出现问题，公司无人能解决，领导帮不上忙，自己着急，心里不平衡；
2、羡慕嫉妒恨，因为没能把握机会或没有创造机会，没能被提拔或重用，心里不平衡；
3、主管是公司老板的亲戚，老板不懂得欣赏人没有发现人才，自己又不善于自荐，心里不平衡
其实找到原因，就找到了方法，
1、出现问题可以请教外部专家，最差的也可以问问“度娘”呀
2、任何时候一碗水都是端不平的，没有必要纠结，把自己提高，帮助其他人，自然会被领导看到的，你自己会上去的，甚至高于这个职位
3、任何时候都要逼自己一把，人不被逼到绝境是不会产生奇迹的

zhengzhihua · 发表于 2014-9-21 13:10:11

有时间可以“度娘”——三只鹦鹉的故事，或许可以让人心里平衡些

joshua · 发表于 2014-9-21 13:34:35

sona 发表于 2014-9-20 23:27
跟楼上说的道理是一样的“他不懂，但他可以提拔两个懂的人管你们，他只要哄好这两个左右手，协调上级要求 ...

主管好像没什么权利吧！提拔副手，说的通但不好施行

没进取心（野心）的，大多碌碌无为，不愿承担责任，也少有肯钻研的；有野心的，大多不安于现状，给主管当副手，必不长久！

北重楼 · 发表于 2014-9-21 17:06:26

呵呵，这种事不奇怪，做好自己的最重要

sona · 发表于 2014-9-21 21:23:45

t9t1 发表于 2014-9-21 10:26
我可以理解为，大学念不念都可以呗工作先学好了

不可以三个字还不让回复啊

sona · 发表于 2014-9-21 21:26:13

joshua 发表于 2014-9-21 13:34
主管好像没什么权利吧！提拔副手，说的通但不好施行

没进取心（野心）的，大多碌碌无为，不愿承担责任 ...

这里的副手不是说要你提拔个副主管，就是那么个意思而已

sona · 发表于 2014-9-21 21:27:04

zhengzhihua 发表于 2014-9-21 13:04
呵呵，这种抱怨通常发生在三个方面，
1、专业技术上出现问题，公司无人能解决，领导帮不上忙，自己着急，心 ...

比较全面的分析了

飞天花语 · 发表于 2014-9-22 08:48:11

领导在专业方面，并不是什么都懂得，往往很懂专业的人不在行做领导！

一路奔跑 · 发表于 2014-9-22 09:43:17

sona 发表于 2014-9-20 23:27
跟楼上说的道理是一样的“他不懂，但他可以提拔两个懂的人管你们，他只要哄好这两个左右手，协调上级要求 ...

嗯，管理者，只要抓住几个厉害的人就行了。而且，很多工作并不一定会做，但是要懂得比别人多。

kent8145 · 发表于 2014-9-22 11:23:44

唉唉，没什么好说的，我公司更离谱（我刚到这家公司4个月），一个QA主管（名义上的、还未发文件）QA经验不足1年，QC经验不足1年，技术部也待过1年，就因为会说ABC，这个位置就让她占着；唉唉，要能力没能力，只会哭！我看了就心烦

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