如果是你，试用期工资你接受吗？

gao7869 · 发表于 2015-10-3 15:37:37

呵呵！不能忍就走。主要双方都不了解。试探阶段。

做药者 · 发表于 2015-10-4 08:02:31

看自己情况吧，权衡一下

nunqing · 发表于 2015-10-5 09:07:33

wyqsz 发表于 2015-9-30 11:22
其实也没有多少钱，如果只是为了争口气，何必呢？
关键还是要看这个企业怎么样，职位怎么样，前景怎么样，

违反劳动法的企业能怎样呢

nunqing · 发表于 2015-10-5 09:10:01

Enjoy 发表于 2015-9-28 16:07
谈呗~~
你要只给8成的试用期，我就要13成的正式……

建议你写篇文章：价格杀手是怎么炼出来的

zhengzhihua · 发表于 2015-10-5 11:44:10

权衡利弊，估计这种事他自己也有自己的想法，答案只有2选1，工作6年了都不能自己做主，试问企业不担心吗

如果是我，我主要看的是目前自己的状况，来这个公司的目的究竟是为了什么，如果为了钱，我立马走人；如果为了作跳板，就是给一半，我也愿意。

再说了，人家和你签劳动合同，合同上写的工资只有当地的最低要求工资，又没算其他的，比如奖金、全勤、生活补贴、餐饮补贴、通讯补贴等等，所以万事好商量

ys绿色的叶子 · 发表于 2015-10-5 17:14:42

我们公司也是试用期80%，不管你工作多少年的

道我_Ykdg8 · 发表于 2015-10-8 08:10:55

ys绿色的叶子发表于 2015-10-5 17:14
我们公司也是试用期80%，不管你工作多少年的

真让人蛋疼的规定，我朋友直接没去。

道我_Ykdg8 · 发表于 2015-10-8 08:12:17

chenlili1968 发表于 2015-10-1 22:19
完全认同，工作好几年都要试用期工资，是不是也要给试用期的活啊。

是啊，企业倒是会想，反正你活不会少干。

道我_Ykdg8 · 发表于 2015-10-8 08:13:04

lei_026 发表于 2015-10-3 15:13
确实是中国特色，而且HR还振振有词--符合中国法律规定。
我也有同样遭遇，试用期六个月打了8折。结果到第 ...

估计那家单位郁闷了。

小兵 · 发表于 2015-10-8 08:34:44

nunqing 发表于 2015-10-5 09:07
违反劳动法的企业能怎样呢

不能怎样

Enjoy · 发表于 2015-10-8 09:19:12

nunqing 发表于 2015-10-5 09:10
建议你写篇文章：价格杀手是怎么炼出来的

道高一尺魔高一丈……

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