我是个计较的人，我没那么伟大

墨石 · 发表于 2017-1-17 08:30:22

zlr1779 发表于 2017-1-16 16:47
待遇到哪都差不多吧

待遇不高，就更没必要了。

kj752 · 发表于 2017-1-17 08:48:24

这种一厢情愿的老板太多了，待遇肯定一般啦，要不怎么叫奉献啊，结果必然是招不到人才，留不住人才，长期是一盘散沙，人人得过且过，最终是企业越来越穷，员工不断流失，关门大吉呗

补充内容 (2017-1-17 11:27):
是啊，可这些人又能干什么呢，在严上加严的大环境下，这种企业早晚淘汰

fanayahoo · 发表于 2017-1-17 08:54:21

哥们!哪里的？不会是跟我以前同一个公司的吧

洁白的羽毛 · 发表于 2017-1-17 08:55:54

企业没有吸引人的地方，最终就是人才流失！不开心，就走吧！

小美2005 · 发表于 2017-1-17 09:02:02

我们这里车间就曾有这样的有心人：几年来的加班情况都记在一个小本本上，辞职时打官司做为证据提交，最终获得赔偿。

xudsha · 发表于 2017-1-17 09:15:27

ag231 发表于 2017-1-16 15:16
选择在于自己既没提高又没收入可以考虑跳槽涨身价

很多人员都是想通过跳槽来涨身价，可是为什么不跳槽就不能涨身价喃。。。。

阿秀哥 · 发表于 2017-1-17 09:23:26

走人，管那么多干嘛

wxlfx511 · 发表于 2017-1-17 09:31:41

老板都是这样滴

无为 · 发表于 2017-1-17 09:43:23

果断闪人

七夜小小 · 发表于 2017-1-17 10:12:22

一（还）言（留）不（着）合（干）就（麻）闪人。。。，工资差不多的情况下，肯定选择干得开心~~~

ag231 · 发表于 2017-1-17 10:46:43

xudsha 发表于 2017-1-17 09:15
很多人员都是想通过跳槽来涨身价，可是为什么不跳槽就不能涨身价喃。。。。

这个你得问老板既想省钱还想招个好用的角度不同

风语子木 · 发表于 2017-1-17 10:57:50

xudsha 发表于 2017-1-17 09:15
很多人员都是想通过跳槽来涨身价，可是为什么不跳槽就不能涨身价喃。。。。

有的时候走真不是想涨身价，或者说不是最主要的原因。而是累的受不了了

风语子木 · 发表于 2017-1-17 11:00:47

西文发表于 2017-1-16 16:51
待遇再高，加班太多的企业也不能去。身体是革命的本钱。

我也是这么想的，如果加班是常态的话，果断不去。

ningwenquan · 发表于 2017-1-17 11:09:12

xudsha 发表于 2017-1-17 09:15
很多人员都是想通过跳槽来涨身价，可是为什么不跳槽就不能涨身价喃。。。。

外来的和尚好念经

Merida · 发表于 2017-1-17 11:20:41

起码你是个坦诚的人。

ai17517 · 发表于 2017-1-17 12:13:56

基本上所有的民营单位都是这样，谁叫咱们不是公务员呢！做事要高调，做人要低调；要少抱怨、多奉献；老板只要该给你的，不少给你就可以了，目前的就业压力非常的大，一般的工作好找，但是特别好的工作（比如：钱多、事少、离家近）很难找；且做且珍惜。

zysx01234 · 发表于 2017-1-17 12:16:22

刚毕业的前1-5年，个人的脾气会大点，义愤填膺。过了那个不成熟的年纪，一切看淡了，打工就是为了钱，哪里钱多去哪里（指相同的执业/岗位）

13808089579 · 发表于 2017-1-17 13:28:51

我们公司把公司所有员工拉去车间包装怎么说！！！！！！！！！？？？？？？？？？

我想我可以 · 发表于 2017-1-17 13:49:19

风语子木发表于 2017-1-17 10:57
有的时候走真不是想涨身价，或者说不是最主要的原因。而是累的受不了了

我觉得你说的最好，走不一定是为了身价，而是身累心也累了，需要换环境来重新开始，不想再麻木下去。

我想我可以 · 发表于 2017-1-17 13:50:55

13808089579 发表于 2017-1-17 13:28
我们公司把公司所有员工拉去车间包装怎么说！！！！！！！！！？？？？？？？？？

那是应付紧急任务没有办法，我们公司也试过全员工报装，而且是晚上回去加班报装没有加班费的。

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