工资普涨和按劳分配，你倾向哪一个？

走动的草 · 发表于 2017-4-25 16:50:24

走姿派发表于 2017-4-25 16:26
你讲了那么多有什么用。你说的这种考核是针对按件计酬吧？
除了有明确标准合格不合格外，哪项工作不是主 ...

项目的推进是有时间节点和进度节点的，关键节点可以有指标进行量化。
主观判断容易形成思维模式，还是请细看一下前面的回复。
自以为是好么？

snowheavyfly · 发表于 2017-4-25 16:51:55

Sword 发表于 2017-4-25 16:50
因为有你的衬托啊，哈哈哈

这句话说的真好，瞬间我也有了这样的感觉，

走姿派 · 发表于 2017-4-25 16:52:04

思百乐药材养护发表于 2017-4-25 16:50
项目的推进是有时间节点和进度节点的，关键节点可以有指标进行量化。
主观判断容易形成思维模式，还是请 ...

我说了，你考核的是最低级的岗位。
你就说哪个行业哪个岗位就行了呗。

Sword · 发表于 2017-4-25 16:55:39

snowheavyfly 发表于 2017-4-25 16:51
这句话说的真好，瞬间我也有了这样的感觉，

我早就说了有你的衬托，说了第二遍你才明白过来，傻逼，蠢驴，哈哈哈哈

走动的草 · 发表于 2017-4-25 17:04:32

走姿派发表于 2017-4-25 16:52
我说了，你考核的是最低级的岗位。
你就说哪个行业哪个岗位就行了呗。

请问最高级的岗位是怎么考核的？董事长直接打分？

snowheavyfly · 发表于 2017-4-25 17:16:09

Sword 发表于 2017-4-25 16:55
我早就说了有你的衬托，说了第二遍你才明白过来，傻逼，蠢驴，哈哈哈哈

呵呵，就冲你说话喷出来的那几个字，你觉得你的素质能好到哪里去，你去看看我有说过一个带侮辱你的字眼了吗？不过这次要例外了，你确实蠢不可及，是一个十足的小人得志型的，自己是什么鸟还在大言不惭，丢你家的人，还不赶快回家钻你妈裤裆里去，滚蛋

Sword · 发表于 2017-4-25 17:19:41

snowheavyfly 发表于 2017-4-25 17:16
呵呵，就冲你说话喷出来的那几个字，你觉得你的素质能好到哪里去，你去看看我有说过一个带侮辱你的字眼了 ...

“哎呦呦，就你这就懂人力资源管理了，看看你自己说的，纯粹的理想主义者，你想的就都是对的，别人的都错，我说的是我的想法，根据我身边的情况说的，难道就你知道要按劳分配，还原始社会，共产主义，原始社会的按劳分配不还是头领说的算，共产主义你十辈子也甭想赶上”

谁先挑事的？

snowheavyfly · 发表于 2017-4-25 17:50:12

Sword 发表于 2017-4-25 17:19
“哎呦呦，就你这就懂人力资源管理了，看看你自己说的，纯粹的理想主义者，你想的就都是对的，别人的都错 ...

挑你妈个逼，滚

Sword · 发表于 2017-4-25 18:02:37

snowheavyfly 发表于 2017-4-25 17:50
挑你妈个逼，滚

哈哈哈，素质真高

snowheavyfly · 发表于 2017-4-26 08:51:40

Sword 发表于 2017-4-25 18:02
哈哈哈，素质真高

贱货，只有等到我问候你妈妈了，才想起来素质的事，看来我应该早点问候你妈

snowheavyfly · 发表于 2017-4-26 08:55:29

走姿派发表于 2017-4-25 16:33
别跟我说考核能客观的话，KPI考核都是通过努力能达到的指标才拿来考核的，所以只要能通过大家都是满分？
...

看来还是实干的人才最清楚，不像楼上的那个Sword，就是一个十足的傻逼，还装自己是大鼻子象

hlx · 发表于 2017-4-26 08:57:05

Sword 发表于 2017-4-22 11:00
普涨就是绝对平等，按劳分配就是不平等
正常的社会都是不平等的，平等的社会只有两个：原始社会和共产主 ...

谁说原始社会是平等的？？？不会的！！

走姿派 · 发表于 2017-4-26 08:59:09

思百乐药材养护发表于 2017-4-25 17:04
请问最高级的岗位是怎么考核的？董事长直接打分？

从最低级一下子跳到最高级，有意思？

走姿派 · 发表于 2017-4-26 09:01:23

snowheavyfly 发表于 2017-4-26 08:55
看来还是实干的人才最清楚，不像楼上的那个Sword，就是一个十足的傻逼，还装自己是大鼻子象

你拿我跟他比？
你要向我道歉

Sword · 发表于 2017-4-26 09:05:11

snowheavyfly 发表于 2017-4-26 08:51
贱货，只有等到我问候你妈妈了，才想起来素质的事，看来我应该早点问候你妈

呵呵，就冲你说话喷出来的那几个字，你觉得你的素质能好到哪里去，你去看看我有说过一个带侮辱你的字眼了吗？不过这次要例外了，你确实蠢不可及，是一个十足的小人得志型的，自己是什么鸟还在大言不惭，丢你家的人，还不赶快回家钻你妈裤裆里去，滚蛋

这句话还给你，让你自己打自己脸，哈哈哈

Sword · 发表于 2017-4-26 09:05:31

hlx 发表于 2017-4-26 08:57
谁说原始社会是平等的？？？不会的！！

多读点书就知道了。

走动的草 · 发表于 2017-4-26 09:38:56

走姿派发表于 2017-4-26 08:59
从最低级一下子跳到最高级，有意思？

绩效考核方法按岗位低级高级分？长姿势了。

snowheavyfly · 发表于 2017-4-26 09:49:49

走姿派发表于 2017-4-26 09:01
你拿我跟他比？
你要向我道歉

对不起，我错了

snowheavyfly · 发表于 2017-4-26 09:51:05

Sword 发表于 2017-4-26 09:05
呵呵，就冲你说话喷出来的那几个字，你觉得你的素质能好到哪里去，你去看看我有说过一个带侮辱你的字眼了 ...

孔乙己吧，操你妈逼的，傻缺玩意儿

走姿派 · 发表于 2017-4-26 10:30:35

思百乐药材养护发表于 2017-4-26 09:38
绩效考核方法按岗位低级高级分？长姿势了。

算了，不争论了。
绩效考核该有，但是HR绝对没资格对每个员工进行考核。
很简单的道理，如果这样也行，我为什么听我上司的？

[行业反思] 工资普涨和按劳分配，你倾向哪一个？