作为一个现场QA，公司要求签订竞业禁止协议，合理吗，职场萌新求大佬解答一下？

韶光换 · 发表于 2017-12-7 17:48:22

不要怕，赶紧签！这事我想找都找不到，有送上门的你还不签？

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（2013年施行）第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

鱼香肉丝 · 发表于 2017-12-7 18:45:53

想留在那里工作就签，反正签了对你也没什么约束作用。中国就是喜欢跟风，如果真是独家产品公司本身就会采取措施避免泄露，而不是靠这一张纸。

普子 · 发表于 2017-12-7 22:09:07

别纠结，签只是走个形式，没什么影响。

快乐一只鱼 · 发表于 2017-12-8 08:46:09

答应给你100万行业补助，可以考虑2年不工作，不然你理他干嘛，一般禁止协议只适应于高管，并且还有高额的补贴，你就问一句给你多少补助。

准圣级药老 · 发表于 2017-12-8 08:51:43

我怎么没有享受这种待遇？

成慧潫 · 发表于 2017-12-8 08:55:26

这个明显不合理，你从事的是通用技术类岗位，难道从这家公司离职后就不能干QA了？那他至少要付你两年的工资（离职时）
或者你可以问问，你的理解是不是有问题
按照我的理解，竞业禁止协议一般针对产品的，不是针对岗位的。你公司生产产品A，例如莎普爱思，离职后两年不能到生产莎普爱思相关岗位任职。

Enjoy · 发表于 2017-12-8 08:56:23

其实并无多大影响……
竞业限制，也只是竞争对手、至多扩展到同行业的相似岗位，同是药企，做的产品不一样，完全不影响，更多的是保密方面的制约，如果签成同行业的限制，这里离职其他药厂都不能去，那就算签了也是无效的……

glinix · 发表于 2017-12-8 09:09:36

烟火凉发表于 2017-12-7 10:01
在同城企业同一岗位上对比，并不高。3000一月，只够养活自己

一个月薪3000的工作能掌握这么大的秘密，试问你们是国家军工部门吗？

并肩 · 发表于 2017-12-8 09:10:26

看着办咯

xtwyzxy · 发表于 2017-12-8 09:18:07

冷血无情发表于 2017-12-7 11:39
哦好复杂
基本工资1700的路过。。。

基本工资1700，其他激励工资N位数哇？

话说人家刘强东都“才”年薪1元，马云更是很多年没拿过工资了

冷血无情 · 发表于 2017-12-8 09:35:01

xtwyzxy 发表于 2017-12-8 09:18
基本工资1700，其他激励工资N位数哇？
话说人家刘强东都“才”年薪1元，马云更是很多年没拿 ...

呵呵你见过几个私企基本工资与实发工资接近的。。。

云卷云舒0415 · 发表于 2017-12-8 10:33:52

都像防贼似的防员工啊

clq414 · 发表于 2017-12-8 11:36:25

合理，但是前提是对等原则。
一般这个协议，公司方如规定3年内不能到同行业竞争性岗位上班，则给予相当于多少个月工资的补偿。
只要求义务，不赋予权利的合同都是耍流氓，可以不签甚至作为霸王条款！

医药中人 · 发表于 2017-12-8 11:39:08

就是些不咋地的公司，要求签些保密协议类似的东西，很恶心人，但也确实没什么卵用，签吧！

Jackon · 发表于 2017-12-8 12:16:31

本帖最后由 Jackon 于 2017-12-8 12:17 编辑

签订这个协议本身没有问题的，但是一般是在离职的时候会签，进公司时签订的是保密协议比较多。另外就是相对于的50W的协议价格，每个月300的补助太少了。

Jackon · 发表于 2017-12-8 12:20:03

烟火凉发表于 2017-12-7 10:01
在同城企业同一岗位上对比，并不高。3000一月，只够养活自己

如果想在QA行业做下去，就要签订了，不然以后就2年不能做QA了，哈哈

蒲公英帐号 · 发表于 2017-12-8 12:30:21

这是多重要的岗位啊

轩大人amazing · 发表于 2017-12-8 12:34:08

我们公司进来的都签了。。。。。。。。

juanx · 发表于 2017-12-8 12:43:25

没事的，不受影响！禁业协议内容一定要有补偿的，如不给你提供相应的补偿，协议无效！

莎瓦娜 · 发表于 2017-12-8 12:50:04

烟火凉发表于 2017-12-7 10:01
在同城企业同一岗位上对比，并不高。3000一月，只够养活自己

补偿金法律要求不少于工资的30%，违约金最多也就你工资的20倍，你公司违约让你赔50W，给你只有区区300，明显不对等，签了也是无效的

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