作为一个现场QA，公司要求签订竞业禁止协议，合理吗，职场萌新求大佬解答一下？

meiya · 发表于 2017-12-12 13:09:08

红茶. 发表于 2017-12-12 08:22
这帖子看完，我发现法盲这是一堆接一堆。

按说药品行业的从业人员是非常注重合法合规的，但实际情况是除了药品管理法等极少几部法规以外，几乎是一无所知，感性远大于理性。

红茶. · 发表于 2017-12-12 13:11:11

meiya 发表于 2017-12-12 13:09
按说药品行业的从业人员是非常注重合法合规的，但实际情况是除了药品管理法等极少几部法规以外，几乎是一 ...

我的感觉是，只知道天下有GMP这一个“法”存在。

karaoke · 发表于 2017-12-12 13:37:47

有好处就签

xue123456 · 发表于 2017-12-12 13:46:11

签了就是了，问题不大吧。

秒杀小鼠哥 · 发表于 2017-12-13 09:22:15

按理说和一个现场小QA签竞业协议，那这公司要多有优势啊，在医药圈

youlanyu0912 · 发表于 2017-12-13 09:56:54

可以签，签完就忘记

youlanyu0912 · 发表于 2017-12-13 09:56:58

可以签，签完就忘记

喜子 · 发表于 2017-12-13 10:20:42

烟火凉发表于 2017-12-7 10:01
在同城企业同一岗位上对比，并不高。3000一月，只够养活自己

那还跟他撤啥，不去不就得了

喜子 · 发表于 2017-12-13 10:22:40

头一次听说，呵呵，感觉很新奇。QA。。。。看来很重要啊

kakahuafs · 发表于 2017-12-13 11:53:10

普通QA怕啥

左司马 · 发表于 2017-12-13 13:05:30

红茶. 发表于 2017-12-12 09:42
开个主题帖，写完了。

开过主题帖？写完了？发个链接看看……

huaiwanglei · 发表于 2017-12-13 13:41:49

lxpana 发表于 2017-12-7 10:24
这个其实也可以签的，你觉得公司的待遇可以就行。等你离职后，你不找他要竟业补助，他也不会找你要赔偿的。 ...

说得对。。。。。

huaiwanglei · 发表于 2017-12-13 13:42:36

笑而不语。。

医械界小学生 · 发表于 2017-12-13 16:49:14

女的

562020212 · 发表于 2017-12-13 16:55:46

1.《劳动法》、《劳动合同法》有相关规定，用人单位基于公司未来发展和利益等，可以与劳动者签订协议，就是你这类的协议。是合法的。
2.违约赔偿金300，这个是真坑。法律应该是有规定，按工资的百分比支付生活费的。好像是30%。
3.如果以后离职了，如公司三个月没有给你支付生活费，则该协议自动消灭。双方没有相关义务和权利。
4.对于个人而言，这个协议没多大影响。除非给公司造成大损失。

kimpirateyyc · 发表于 2017-12-13 17:26:25

他要告你，拿出证据。如果你签了，也要为自己的行为负责。

弈罔 · 发表于 2017-12-13 17:55:39

只听说过保密协议

abcd8848 · 发表于 2017-12-13 19:00:55

随便签，没事。即使你去了其他公司也不会有事的，给不了薪资待遇又给不了成长机遇，跳槽还犯法？
劳动法中有明确规定的自己找。

焚香煮茗 · 发表于 2017-12-14 10:50:37

权责要对等哦，待遇要跟上，公司辞退要对应给一样比例的补偿才行哦。

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