关于举报的讨论，都散了吧，该忙啥忙啥去

S-A

肯定有人说，那我就自己说了吧：我来蹭最后一波热度。

这几天花费了太多时间在这些讨论帖子上，工作落下不少
自己简单总结一下：
支持举报的：
①举报者很有勇气，把很多人不敢做的做了出来；
②只要举报内容属实，不能苛责举报人是“圣人”；
③举报是起到促进作用的一种方式，不是唯一方式，没必要捧上天，但在目前状况下很需要。
④……

反对举报的：
①举报是道德问题，没有职业素质，对于企业来说就是落井下石的“叛徒”，不忠诚；
②举报不能从根本上解决问题；
③大家都不干净，就别出来到处说了；
④……

我估计再讨论一周双方也不能把对方说服，就像辩论赛，都有理、都极端。蒲公英真该搞一场辩论赛
想表达的观点，估计在这么多帖子中也都表达的差不多了，大家可以每条看看，谁有时间给大家汇总出来正反方意见，肯定很精彩。
能在蒲公英经常发帖的，大部分算是各自企业的骨干力量或者潜在力量了，无论是支持举报还是反对举报的，希望不忘我们制药人的初心，做最好的药，救更多的人。大家的企业都有问题，这是事实，但请不要理直气壮的去说这个，自己知道就好，该大张旗鼓去讨论的，是我们怎样才能更好。
身居企业管理层的，别固执，做些改变，企业的问题大多是管理问题，这个责任脱不掉。
做质量的，多去一线，很多药企的问题是做质量的和做生产的严重脱节，文件系统很完美，实际生产却一堆问题，质量还是保证不了。
在生产一线的，知道你们有很多无奈和身不由己，但是能规范的，尽力规范点吧，毕竟我们造的药我们会用到。

说实话，虽然赞成举报，但我知道自己不会去举报，因为怂。所以更佩服那些敢于去举报的，也希望他们的人身安全能受到保障。

提个建议：
希望论坛里的各版主能更理性一些，最火的那些帖子还真都是版主们发的，实习版主、版主、超级版主，而且都带有非常强烈的感情色彩。
也希望论坛能完善发帖制度，对于谩骂、辱骂、人身攻击、约架、泄露个人隐私等行为该处理处理，这些行为在哪里都不会得到允许。大家都是有身份证的人，文明发帖、理性讨论。

最后，一个小猜测，欢迎扔鸡蛋：
支持举报的，应该基层员工多一些，受到工作委屈的多一些，另有少量纯正义的；反对举报的，应该管理上层多一些，得到企业实惠的多一些，另有少量纯理性的。
所以啊，企业应该善待员工，员工是最大的财富，别总一种大地主的思想。是员工养活了企业。

多去技术板块转转，好好干活

篮球疯子

打破零回复的尴尬

yuansoul

好好学习，天天向上

寂寞雨中行

只看评论不回复

myreebok

这个论题好啊，建议坛子采纳

gdg661837

麻蛋，这种关于举报的主题的帖子，我看了不下8个了。每一个都很火。
各有说法。
作为吃瓜群众，还是精神上支持举报者。

套路

为本期辩论赛画上一个完美的句号，下期辩论赛再见


论坛发金币帖子任意门
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jxnu2006

总之一句话，行业内的尽力做好自己的工作，更多地想想降低企业被举报风险的办法，而不是争论该不该举报，没有用的，行业外的也不要听风就是雨，要正确理性地看待行业问题。

hhxx2018

我在嗑瓜子。      

凉风

说明明白人其实也不少。

山顶洞人

myreebok 发表于 2018-9-5 10:34
这个论题好啊，建议坛子采纳

已经在准备了，必须响应啊！

rulai

看看，有想法埋心理。

胜利者

好好学习

kj752

分析到位，点赞！

syhorchid

空谈误国，实干兴邦。

whyshdd

吃瓜，能吃瓜挺好。

一般坏而已

是的，都有道理

元好问

yuansoul 发表于 2018-9-5 10:30
好好学习，天天向上

好好学习，天天气人

王小妞

站在板凳上，围观的人实在太多了

jamison345

好好学习，提升自己，起码对得起良心