大家都来帮忙提提意见，您们的意见非常宝贵，谢谢。

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药品研发工作7年多了，我和我的领导也一直共处7年多了，在她当领导之前我们基本没有争吵，相处的也挺好，但不知道怎么回事，近期为了工作上的事，时常有争吵，不知道是因为以前处于同级，到现在我还没有转变对领导的态度，还是共事也会有7年之痒，请大家帮忙提提意见，你们的意见非常宝贵，谢谢。

毛驴张

没有什么事是一顿酒解决不了的，不行就再来一次！你俩肯定有误会解释清楚了就行了！毕竟都“老夫老妻了”

Farman

正常，领导的烦恼比小兵更多，学会体谅换位思考

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liyuene4 发表于 2019-11-28 09:55
没有什么事是一顿酒解决不了的，不行就再来一次！你俩肯定有误会解释清楚了就行了！毕竟都“老夫老妻了”

谢谢

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Farman 发表于 2019-11-28 10:03
正常，领导的烦恼比小兵更多，学会体谅换位思考

谢谢

二分之一智慧

工作上有争吵是正常的，只要不影响私下的情谊就没问题。工作归工作，生活归生活。

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二分之一智慧 发表于 2019-11-28 10:22
工作上有争吵是正常的，只要不影响私下的情谊就没问题。工作归工作，生活归生活。

谢谢您的意见

a540909367

以前是同级探讨问题有争执了能够相互理解，现在他是领导了有争执时会有种我对你错的感觉，缺少了以前那样理解你的心思尽量让着先，找个机会说下

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a540909367 发表于 2019-11-28 10:53
以前是同级探讨问题有争执了能够相互理解，现在他是领导了有争执时会有种我对你错的感觉，缺少了以前那样理 ...

谢谢您的建议

布偶

老熟人了，立场不同罢了，各有坚持的道，工作上有争议很正常，不要掀翻小船就好

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布偶 发表于 2019-11-28 11:22
老熟人了，立场不同罢了，各有坚持的道，工作上有争议很正常，不要掀翻小船就好

谢谢您的建议

胜利者

讨论和争吵是有差别的

xqliu

估计他觉得你对他有压力感，或者你挑战了他的权威，你想一下印度对中国的想法，就懂了。

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xqliu 发表于 2019-11-28 12:06
估计他觉得你对他有压力感，或者你挑战了他的权威，你想一下印度对中国的想法，就懂了。

谢谢您的建议

shengchanbu

离开才是双伤。搞业务研究的，是不是上下级关系并不太敏感吧。如果是负责制就不一样了，药品研发无法执行负责制。

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shengchanbu 发表于 2019-11-28 15:38
离开才是双伤。搞业务研究的，是不是上下级关系并不太敏感吧。如果是负责制就不一样了，药品研发无法执行负 ...

谢谢您的建议

黄精

我跟你有一样的情况，但是我是属于领导那个，之前我的同级是我现在的下属，还是异性，从我升上来后老是干架，责任心强，团结心强，就是上班时玩游戏，专业能力强，但懒惰，管理能力为0，我跟她干架的目的就是要提升她的管理能力，类似鞭挞的意思，因为太了解她了，所以才吵架。所以还是多坐坐，多聊聊，了解领导对你的要求不满在哪，不会害你的，只会帮助你，因为他太了解你

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黄精 发表于 2019-11-28 15:54
我跟你有一样的情况，但是我是属于领导那个，之前我的同级是我现在的下属，还是异性，从我升上来后老是干架 ...

谢谢您提供的宝贵经验

我什么身份鸭

要学会赞美肯定别人，要学会向别人学习

guojinxun

有矛盾，才有发展，才能进步。你说的问题应该是一个共性的问题。说明你在努力的做工作。你不是一个平庸者。