在这样的社会上该怎么做？

liang · 发表于 2012-10-21 21:25:26

心态很重要啊，但是有的时候也是很难调节的。这是企业的体制问题，作为工作的本身来说应该提出了，看你从哪个角度考虑问题了。谁也不愿意总当傻瓜，况且又不是，老被别人有好处自己受罪呀

hxbl88 · 发表于 2012-10-23 19:52:46

严重支持：
“提不提是你的事，它代表你的水平你的品质。
奖不奖是公司的事，它代表公司的态度公司的文化。”

markjoke · 发表于 2012-10-24 09:29:36

这个社会要学好多听、多想、多问，少说、少怨少恨，保持良好的心态，这样工作、生活才能更美好！

wadyc · 发表于 2012-10-24 09:34:44

多听、多想、多问，少说、少怨少恨，保持良好的心态

航行 · 发表于 2012-11-8 16:14:33

你是伯乐你同样也是千里马不要管他们你认为对的你以后当很大领导时你不会做这样昏君的事，所以用辩证态度对待心情就好很多

玻璃杯 · 发表于 2012-11-8 16:24:22

要是我，我会提出来
如果得不到公正的对待，立马走人

老猫王磊 · 发表于 2012-11-8 16:30:18

一定要说，要提出来的，即便是在论功行赏的时候没自己什么事！
说是我们的职责，奖是老板的职责！
连自己职责内的事都不去做老板为什么还要奖我们呢。

航行 · 发表于 2012-11-11 06:59:14

是金子总会发光，你还是需要提，肯定会有出头日

红茶. · 发表于 2012-11-11 07:51:35

很不错了，至少还有的奖，不像某些公司。。。。。。

白纸 · 发表于 2012-11-11 13:17:17

要坚持说，打一个专题报告，任由领导处理吧，你能做多少就做多少，始终是要做的。基层管理者就是这样，但是坚持下来后，领导迟早看见的

snail_126 · 发表于 2012-11-11 22:38:25

楼上的很多都在理，说出来吧，做不做是公司的事儿，咱自己不能迷失方向

沙虫 · 发表于 2012-11-12 07:36:36

铁打的军营,流水的兵

[生产运营] 在这样的社会上该怎么做？