如何判定企业的全职人员？

被吹散的婆婆丁 · 发表于 2022-11-20 13:54:37

赤脚天使发表于 2022-5-23 08:50
我们之前是会查社保缴纳、打卡（考勤）记录

请问，你们是怎么引起药局检查人员来查社保和打卡考勤记录的呢？

被吹散的婆婆丁 · 发表于 2022-11-20 14:01:44

可亲可爱发表于 2022-5-23 09:19
还是查社保吧，我们B证检查时，老师一来就先让把社保名单给打印出来。

比如啊，单位雇佣达到退休年龄的人员，做企业负责人。不就查不到社保了嘛

被吹散的婆婆丁 · 发表于 2022-11-20 14:08:47

河马811 发表于 2022-5-23 09:13
高级管理人员不打卡，考勤怎么查合适？

高级管理人员不打卡，肯定就是逃避加班费的阴谋，不打卡没有记录，就不能主张加班费

被吹散的婆婆丁 · 发表于 2022-11-20 14:09:53

苏禾发表于 2022-5-24 10:33
如果是那种在不同子公司有兼任的情况呢能算全职吗

不可以算全职的。

被吹散的婆婆丁 · 发表于 2022-11-20 14:10:35

新设备验证专员发表于 2022-5-27 22:21
查劳动合同，社保缴纳情况，打卡情况

劳动合同不是可以随便写嘛，那个倒是无所谓。只是社保缴纳这个是个硬杠这个不好作假。

被吹散的婆婆丁 · 发表于 2022-11-20 14:11:23

这个问题，其实也没有什么，企业风险自担嘛，找兼职的，去大学里面请教授兼职不就可以了。或者去药局里请兼职（如果可以）

赤脚天使 · 发表于 2022-11-21 08:38:17

nikonpro 发表于 2022-11-20 13:54
请问，你们是怎么引起药局检查人员来查社保和打卡考勤记录的呢？

这个看检查员吧，检测员认为有问题就会查啊

小金库 · 发表于 2023-2-7 22:41:51

非常感谢分享

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