在生物制品公司，员工离职对企业的影响大不大？

新设备验证专员 · 发表于 2022-12-14 08:49:36

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包晗 · 发表于 2023-1-28 14:21:18

我们总监走了也就那样

caiyq · 发表于 2023-2-1 15:17:49

别把平台当能力

3575268985 · 发表于 2023-3-31 15:34:33

不大，普通员工走了的话，还可以找一个比你工资更低的，又可以省一笔钱了哈哈哈

linchk · 发表于 2023-6-18 07:24:26

一个员工走了，有什么影响？

春天天外 · 发表于 2023-6-18 08:50:32

LarryHou 发表于 2022-7-22 09:46
依据于现行的优秀管理模式（例如：六西格玛管理法、华为基本法等），有很大一批次的优秀企业（外资愈加明显 ...

有道理点赞

小马321 · 发表于 2023-6-27 11:07:00

又不是老板，公司离了谁都能转

月奴 · 发表于 2023-8-20 17:05:51

公司离了谁都照样转，
谁离了公司也照样活。

听风随行 · 发表于 2023-8-30 09:28:49

创业型研发生物公司，人员稳定和好的企业氛围是很重要的

wamy425724 · 发表于 2023-8-30 13:45:05

搞这个投票有什么意义？

阿宝问药 · 发表于 2023-9-15 15:39:12

wamy425724 发表于 2023-8-30 13:45
搞这个投票有什么意义？

混分啊

Andrew晴朗 · 发表于 2023-9-15 16:52:57

老板走了，公司一样转。看看乐视就知道

乱世迷城 · 发表于 2023-9-19 09:12:26

dlfaaa 发表于 2022-8-25 16:18
除了老板，谁都可以换

老板都换了三个了，这个厂都还在，想领遣散费都不行。。。

脚踏实地的 · 发表于 2023-10-7 16:56:26

那得看谁走啊！比如：说某家公司有一位经理管上游、下游、制剂，忙得晕头转向，管得不怎么样，某天离职了，公司招了三个经理分别管上游、下游、制剂。
比如说：反应器一把手技术员走了，公司又招了一个有经验和一个没有经验的照样干得好好的。
干得不好只是短期问题，时间久了熟练了自然就好！地球离了谁不转？

谦受益93 · 发表于 2023-10-25 14:22:57

这个问题问的，应该有前置条件，什么岗位多大影响，单纯的操作工就是流水席

天真agk · 发表于 2023-11-6 10:41:51

看企业的，如果体系搭建多年，比较完善的话就是铁打的营盘流水的兵。如果是新公司，技术部门一把手跑了还是挺难受的，我等小兵走不走又不影响公司空气质量

AUTOZAI · 发表于 2024-1-29 09:28:32

具体要看离职员工的岗位的重要性如何。

浮生19873982657 · 发表于 2024-1-31 17:29:02

我走了，同事得跟着一起跑

13810362259 · 发表于 2024-2-20 09:19:35

任何情况都不能一概而论，都要看具体情况，需要综合评估才能下结论，如果想降低因为员工离职导致的影响的话就是做好企业内部的人才储备和培养制定对应的轮岗计划在项目工作推进过程中建立起良好的沟通和监督体系避免因为员工离职导致后续的一系列问题

Qiong12 · 发表于 2024-3-4 15:43:16

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