你的离职真实理由是什么？

why19851011 · 发表于 2023-8-22 18:15:47

小蔷发表于 2023-8-16 16:28
受不了领导的PUA，掐指一算3年里，部门已离职16个

目前所在公司，有的一拼。
QA和QC走了一波又一波！

Steven123456717 · 发表于 2023-8-23 08:25:42

古兰悠悠发表于 2023-8-16 15:56
有家公司，福利待遇还可以，就是学不到东西，更要命的是小三上位，小三在管理公司

补充内容 (2023-8-17 09 ...

拿下小三，当小三的小三

梧桐树12345 · 发表于 2023-8-23 10:16:14

why19851011 发表于 2023-8-22 18:15
目前所在公司，有的一拼。
QA和QC走了一波又一波！

QC的离职率高能理解，QA离职率都这么高？整了什么骚操作？

华明钊 · 发表于 2023-8-23 10:52:22

jeff1234 发表于 2023-8-16 15:35
有没有扬子江的

难道你也是扬子江的

大兴西北！ · 发表于 2023-8-23 11:14:03

钱能不能给到位应该是最后一个考虑因素吧？在制药行业，现在给你2万/月，天天坐着，就拿着这个工资到死，感觉这辈子活的毫无价值。

孙叫瘦 · 发表于 2023-8-23 11:18:17

我觉得只要钱到位了，一切委屈都可以自己消化。

因果律-一人 · 发表于 2023-8-23 13:17:49

什么都不是问题，唯一的问题一个字钱

枫林之秋 · 发表于 2023-8-23 14:04:55

我觉得就是钱给没给到位和干的爽不爽的平衡集合体，给3个人的工资，受点委屈又有啥，干的很爽，工资低点也能接受，就怕工资没给到位，干的又不爽，当然要辞职啦

dengjianyyy · 发表于 2023-8-24 16:41:27

马云：员工的离职原因只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。
他是大佬，他说了算。

哈哈魔幻现实 · 发表于 2023-8-25 16:39:49

jeff1234 发表于 2023-8-16 15:35
有没有扬子江的

扬子江不好吗？大厂诶！

2912741082 · 发表于 2023-8-31 16:59:52

jeff1234 发表于 2023-8-16 15:35
有没有扬子江的

呦有志向啊哈哈

14787626074 · 发表于 2023-8-31 17:41:03

就是精神和物质都不到位，其实这样的企业也不长久，

北风行 · 发表于 2023-9-6 08:57:51

飞翔的企鹅发表于 2023-8-16 16:13
向钱看，向厚赚

66666听口令

一路高歌 · 发表于 2023-9-6 09:08:04

钱和开心不开心

271195033 · 发表于 2023-9-8 14:54:04

徐永东09251814 发表于 2023-8-17 08:41
自从参加工作遇到了很多领导，以及与其他公司的领导也都有过交流计划，可能会有性格上的差异，但是能够当上 ...

能力有很多种，哪怕是说不出来的能力。哪怕上位方式不方便说也没关系。没有业务能力也没关系。逆取顺守。人贵在自知之明，比如曾圣人，他的军事指挥水平不要说比蒋校长，比你我这种业余人士好不多少。几次自杀未遂之后，基本不干预具体业务了，大家都是很滋润。

明天你将在哪里 · 发表于 2023-9-8 15:18:57

制药初学者发表于 2023-8-16 15:24
我不离职，就是想干倒那个屁也不是还装大尾巴狼的领导。干倒了我就走

厉害，有目标。

Sunshine_HC · 发表于 2023-9-8 16:07:31

钱到位了，问题都阔以解决

影儿1 · 发表于 2023-9-12 09:00:40

除了79，都有点吧

953897287 · 发表于 2023-9-12 09:18:09

同岗位，我带着其他人干，结果我比其他人少了1k。有人离职后我才知道差1k这个事，跟公司谈涨工资的事，公司没同意，我就离职了。妥妥地大冤种。

笑时宇 · 发表于 2023-9-12 09:33:58

到管理层一般都是理念不合，管理理念不同，前领导因为公司对基础资源配置能省则省的态度，特别是设备仪器很LOW，在合规性和改进方面上做的很痛苦，做了半年多走了。

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