身为QA如何友善处理与各监督部门的关系

liun

想问下大家是怎么做的？直接铁面无私还是睁一只眼闭一只眼？我这边有个很负责任的QA专员，因为太过的铁面无私，什么事情都会做记录（吃东西、玩手机、串岗等与工作无关的），汇报领导，得罪了很多人，导致23年年底优秀员工投票评比的时候都没几人投她，大家都投给了那个睁一只眼闭一只眼，跟各部门嬉皮笑脸的QA，这件事让另一个抑郁了好久。想看看大家的观点。

鬼使神差

吃东西、玩手机、串岗这也归QA管啊

豚鼠

把工作理解为监督  就已经结束了

liun

鬼使神差 发表于 2024-2-20 16:28
吃东西、玩手机、串岗这也归QA管啊

QA领导安排的

吉月十日

这是职责里面的 没有办法 不严格管理 回头出问题了 还是QA自己当责任

永春膏药-小戴

违规却怪QA，这本身就只能说文化不适合这类好QA存在，早点跑路就好了。因为除非正常的情况下，比如通讯要求，否则生产量这么大，还有能力玩手机？

琦瑞福生

他不适合干QA，适合去干EHS

污污

收放自如，站在对面岗位理解问题，站在QA角度解决问题，不要大包大揽，也不要一概不问
这是学问~

追风-

这些都应该是车间内部管理的工作呀。怎么说呢，处理方法有点问题，第一次可以不用汇报领导，私人提醒那些违规的人不就ok了吗。也是看工作区的地点的吧，如果是在更衣室玩手机也就算了。吃东西确实不行，得严厉警告（先私下警告），串岗这个，如果是包装车间，就没多大问题。你可以跟他们的班组长去逛两圈，那些人自然就老实了

柠檬糖の大叔

很正常，脏活累活都是这个QA的，当然渔翁得利了。

DJH

老板是在坑QA，说明老板意识也很差劲，造成很多内部矛盾。

黑喵警长

我有一个朋友的故事
其实很简单，QA也是一份工作。
他不是上帝，不是为了主持正义，不是为了提高公司的效益，不是为了提高药品质量，不是让每个人都全身心的投入到制造药品的伟大行业，这只是一份工作，工作就是让领导满意。
让领导满意，不是看领导说了什么，而是看领导怎么做的。
你做的工作，领导不批评你，给你升值加薪，那就做。

sssff

大家都是普通人，没人会喜欢打小报告的人，在座各位不也经常在蒲公英摸鱼，守好底线即可。

chinsss

我这边有个很负责任的QA专员，因为太过的铁面无私，什么事情都会做记录（吃东西、玩手机、串岗等与工作无关的）  这不叫铁面无私，这叫拿着鸡毛当令剑，情商低……

liun

黑喵警长 发表于 2024-2-20 16:57
我有一个朋友的故事
其实很简单，QA也是一份工作。
他不是上帝，不是为了主持正义，不是为了提高公司的效 ...

这样的人，在其他人眼里就是马屁精，领导的狗

liun

永春膏药-小戴 发表于 2024-2-20 16:42
违规却怪QA，这本身就只能说文化不适合这类好QA存在，早点跑路就好了。因为除非正常的情况下，比如通讯要求 ...

QC液相跑上，然后开始玩手机等结果。

肉肉快到碗里来

瞎搞;，字节太短字节太短，水经验水经验

老K

豚鼠 发表于 2024-2-20 16:29
把工作理解为监督  就已经结束了

这么做连监督都算不上，算是"人形监控器”

老K

身为QA就要有QA的觉悟，要做一个孤臣，孤家寡人。
做正确的事，正确的做事。在以上原则内怎么都好办，超出以上原则，谁来都不好使。
以上是我工作的前6年心得！
现在又是6年过去了，我只能说工作就是工作，不能不认真，也不能太较真。如果退一步可以海阔天空我可以退，如果退一步是万丈深渊那绝不能退！拿钱干活，首先还是要确保把活干漂亮的。其他一切想法都只是顺带着的。