初遇裁员优化，满头问号

臻·高興 · 发表于 2024-5-2 14:37:55

别裁大动脉就行，剩下的看心情

小斌12 · 发表于 2024-8-6 10:47:38

臻·高興发表于 2024-5-2 14:37
别裁大动脉就行，剩下的看心情

被砍了几刀，刀刀要害怎么破..老婆被裁了，家庭收入降低1/3，左臂右膀剩左臂了，足下砍了一半，举步维艰

lekx335 · 发表于 2024-8-27 17:22:19

风云oqh 发表于 2024-4-28 09:15
把整个部门（包括你自己）全部裁了，拿个2n+1集体提桶跑路

天才啊，兄弟

风云幻灭 · 发表于 2024-8-28 10:27:58

注意不要裁到大动脉就行

k2024 · 发表于 2024-8-30 14:04:57

老K 发表于 2024-4-26 17:29
直接先把自己裁掉，不就没烦恼了

蒲蒲ya · 发表于 2024-8-30 14:20:00

你要多方考虑的，但是用我的经验和你讲你只是给名单但是决定权不在你手上，你选的那个人是老板想裁的那这个人就会走如果不是那这个人就会换成老板心中的人选；你与老板的位置不同看裁人的标准就不同。如果你是中层领导那么你首先考虑这个人的工作能力和工作效率（留下不好的人只会影响你的小团队，但老板不会考虑），再考虑这个人的稳定性，；老板所考虑的永远是利益，所以老板首先裁员适龄未婚未育女性（尤其是他不太熟悉的，哪怕这个人在她直属领导心里是很不错的）；另外我就是被从直属领导给老板的裁员名单中被换上去（把一个各方面都不如我的男生换成我这个适龄未婚未育女性的人）。据悉，这位老板还在后续对刚结婚和已有一胎可要二胎的已婚女员工做调查：是否在2年内有怀孕打算

1299403188 · 发表于 2024-8-30 14:25:46

看谁会舔了

预感 · 发表于 2024-10-18 17:16:32

这胡思后就看关系了

[行业曝光台] 初遇裁员优化，满头问号

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