雷峰原创-最全面的人员培训管理程序，准备过FDA的文件，已重新上传，双十一打包下载！

godme · 发表于 2013-9-29 09:23:22

看看你的大作

幸福萍萍 · 发表于 2013-9-29 09:24:02

谢谢分享，辛苦了老师，学习

小兵 · 发表于 2013-9-29 09:24:33

FDA 下载看看啦

阿凡达 · 发表于 2013-9-29 09:36:14

按需所求，花点钱。

巴西木 · 发表于 2013-9-29 09:39:45

一个人员培训规程就这么多个记录，那整个公司的文件体系得有多少个人来支持啊。就差没有进行风险评估了！！！我觉得FDA更看重简便实用的。

锲而不舍的结果 · 发表于 2013-9-29 09:41:13

学习了楼主编写的文件。文件内容很全面，很详细，就是执行流程较复杂，记录多。

hjddw · 发表于 2013-9-29 09:45:40

不错！好资料，下来学学，谢谢分享！！{:soso_e181:}

merphi · 发表于 2013-9-29 09:48:10

看下，演习一下

HTA · 发表于 2013-9-29 10:12:42

哇，确实全面，还照顾到临时性培训。我们做局部的，确实需要临时性培训啊

nunqing · 发表于 2013-9-29 10:39:11

是PDF呀？WORD就更好了

nunqing · 发表于 2013-9-29 10:40:12

十多个记录和文件，是不是太多了？

zsxawsq · 发表于 2013-9-29 10:40:25

我们接下来也要过FDA，现在学习了。

nunqing · 发表于 2013-9-29 10:41:45

雷峰发表于 2013-9-28 21:36
一开始也没这么多，和咱们以前的差不多，后来一个客户来审计，看到这个文件提了一些问题，我就再加，再查 ...

建议综合汇总一下，文件个数太多，不好执行和管理

杨曙光 · 发表于 2013-9-29 10:42:19

文件中没有规定“所有人员都应接受卫生要求的培训”

杨曙光 · 发表于 2013-9-29 10:46:57

yuansoul 发表于 2013-9-29 06:29
培训的风险评估

我认为培训只做培训效果评价就行，不需要做风险评估

孤寂卧龙 · 发表于 2013-9-29 10:52:36

多学多看！充实自己。

asaimu · 发表于 2013-9-29 10:53:55

看截图不错，下来详细研究研究

nunqing · 发表于 2013-9-29 10:54:16

本帖最后由 nunqing 于 2013-9-29 10:55 编辑

规定太细了吧比如，抽个问题也要写记录，问的什么，答得什么，都要记下来啊？讲师用的普通话还是东北话也要注明？

yuansoul · 发表于 2013-9-29 10:55:29

曙光在前头发表于 2013-9-29 10:46
我认为培训只做培训效果评价就行，不需要做风险评估

这个不仅仅是你认为的问题啊。很多培训资料表面：要做

daahai · 发表于 2013-9-29 10:56:57

值得学习，谢谢楼主分享

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