面试的人说没五年工作经验直接当QA是不合格的，要你的那个公司也不怎么样是这样的吗？

飓风2011SXD · 发表于 2014-1-25 13:59:15

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去面试，我说毕业后试用三个月直接当现场QA，一年当验证专员。面试的人说你没五年工作经验直接当QA是不合格的，你的那个公司也不怎么样，要做五年的操作工才有资格当QA，我原来的公司就是这样的。我去面试的是一家在百...上找不到的咨询公司，我很困惑，请高人说一下，大药企是这样的吗？药这行...我怀疑我走错路了

Enjoy · 发表于 2014-1-25 14:50:19

只能说呵呵~~~现在对很多人资面试的严重没有好印象……

yyylggglll · 发表于 2014-1-25 15:24:27

QA一定要有很强实际操作经验。

彩虹 · 发表于 2014-1-25 15:32:27

各个企业要求不一样吧，在应试下别的企业就可能没这些要求。

十万个为什么 · 发表于 2014-1-25 15:37:36

最反感之一：咨询公司。

陆地蛟龙 · 发表于 2014-1-25 15:39:51

做QA之前一定要做生产，我觉得是必要的，至于时间长短，我觉得最少有1年比较好，太长了也不划算。

361117279 · 发表于 2014-1-25 15:43:38

QA需要检验和生产经验，时间长短因人而异吧

飓风2011SXD · 发表于 2014-1-25 15:48:34

yyylggglll 发表于 2014-1-25 15:24
QA一定要有很强实际操作经验。

恩，那五年是不是太久了

可亲可爱 · 发表于 2014-1-25 15:49:59

做QA不好做，没有经验积累，如何管得了别人？

莲青山药农 · 发表于 2014-1-25 15:55:39

去面试，我说毕业后试用三个月直接当现场QA，一年当验证专员。说明你的努力、你的能力强啊！也说明你们公司没有进升的程序或着人员匮乏！

开羽 · 发表于 2014-1-25 16:14:26

真特么扯淡。就现在这情况，QA如果都先干5年操作，你看看人还够用不

andyouandme · 发表于 2014-1-25 16:25:04

估计人家要求严格。。。。。。。。。。。。

丽水涟漪 · 发表于 2014-1-25 16:38:09

每个企业对人的要求不同，但都会对有经验有能力的优先考虑。所以先要摆正心态，沉淀下来，把地基打好，有一定的操作能力和实践经验了，自然就水到渠成了。

石头968 · 发表于 2014-1-25 17:16:18

andyouandme 发表于 2014-1-25 16:25
估计人家要求严格。。。。。。。。。。。。

咨询公司用人都很挑，没几把刷子，谁要啊

小小虫的麻麻 · 发表于 2014-1-25 18:24:40

我参加生产3年带着做检测，后来跳槽，想转QA。人家说不行，我们要以前就做QA的。你要是来，就是新人待遇。。。。我想了想，算了。
感觉，用人单位，总是有各种理由，不理你

皇后 · 发表于 2014-1-25 19:09:28

本帖最后由 t9t1 于 2014-1-25 09:10 编辑

如果去药厂面试可能OK，咨询公司一般要求都很NB。很多公司都人员匮乏，怎么允许一个本科生在车间当操作工5年，再提拔QA，之前5年的操作工给多少钱呀

大鸟羊羊羊 · 发表于 2014-1-25 19:43:31

咨询公司不是很了解。对于QA要求有生产基础，我是认同的，我在生产一线干了四年多，后转干QA至今四年多。我的感觉就是QA是必须要有实际的操作基础的，这个基础不是你看看，你觉得熟悉工艺流程了，熟悉设备操作了，就足够干QA的。很多时候生产设备的故障是细小的零件，许多的偏差是发生的突然，采取措施也要及时的。所以没有生产基础，无从下手。特别是最近风险评估的流行风，刮的很猛。几乎涵盖了药品生产的所有方面，所以，有经验积累，懂设备原理，通工艺细节，知管理程序，明轻重缓急，才是一个合格的制药人，合格的QA人。

wufm · 发表于 2014-1-25 21:51:36

积累是很重要的。

半拉木匠 · 发表于 2014-1-26 07:51:41

哥们这个不是通则，听蝲蝲蛄叫还不种庄稼了？
HR招聘也不是要最好的是要最适合的
他那是咨询公司，当然得底蕴越厚越好了，要不咋忽悠啊？

红茶. · 发表于 2014-1-26 07:55:16

你应该跟他说没有做过5年操作工，再做5年QA的，没有资格在那里做面试官。

[人力资源] 面试的人说没五年工作经验直接当QA是不合格的，要你的那个公司也不怎么样是这样的吗？

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