老板的心思，我不懂

海星 · 发表于 2014-12-3 12:40:58

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好朋友讲的事。一个药企，中层工资属于当地下等水平，生产量也比较少。
外请一位水平比较高的总经理，全面调整了工资。中层水平能刚达到中等水平。
8个月后，老板亲自带着中层到各部门检查，先是到空压机房，卫生太差，罚设备部长1000元。
到锅炉房，锅炉太脏，罚质量部长1000元。这理由…………。
生产车间就不进了。
罚财务部长1000元，物料部长1000元。
以上人员共被扣1年。
老板是什么意思，想让总经理走？还是对中层不满意？

4__ur__love · 发表于 2014-12-3 12:47:40

{:soso_e103:}劳动法不是规定罚款不能超过个人收入的20%吗？

蒲公英杂志运营 · 发表于 2014-12-3 12:51:53

变相的表示，你们给我老板挣的钱不够多，还要这么高的工资，你们的收入对比老板挣的钱，老板非常生气。当然如果销售团队给力，挣的多，后面的什么都不是问题！让总经理提高公司收入吧

balabala1977 · 发表于 2014-12-3 12:59:52

不懂就别猜。

cph2345 · 发表于 2014-12-3 13:04:44

拿着老板的高工资就要办出相应的工作来。

宇豪 · 发表于 2014-12-3 13:09:07

管理不到位，老板罚你没有道理可讲，你照做，罚下面主任每人500元，态度要端正啊--

zoneh · 发表于 2014-12-3 13:09:25

他们锅炉房归质量部管还是质量部负责厂区卫生啊？
财务部长被扣是因为什么？
到处都去了为什么车间不进？
生产部长独善其身了？

东北以东 · 发表于 2014-12-3 13:25:34

有赏有罚啊，既然提高工资，就要提高工作效果啊

中华骏捷 · 发表于 2014-12-3 13:27:16

这是哪门子事啊，不干了，走人。

yyylggglll · 发表于 2014-12-3 13:29:34

就是要拔掉一点吧，认为给得太多了。

无为 · 发表于 2014-12-3 13:36:13

{:soso_e151:}
揉一揉，再打三耳光

为胜利而来 · 发表于 2014-12-3 13:43:03

老板不行，走人

huangyingan · 发表于 2014-12-3 13:46:24

走人就是，垃圾的企业没有什么好值得留恋的。最好能够让企业停产！

河西智叟 · 发表于 2014-12-3 13:54:59

以前钱少干不好，我的错。。。现在钱给了干不好，你的错。。。位置换了。。

yuxiang96 · 发表于 2014-12-3 14:04:41

老板跟总经理商量好了{:soso_e120:}

航行 · 发表于 2014-12-3 14:14:32

不能把每人处罚一千处罚一年这不是明摆降工资么那就是说涨工资不管理那就别涨了总经理要郁闷

lttz · 发表于 2014-12-3 14:23:52

大棒金元政策

幻影 · 发表于 2014-12-3 14:34:20

后悔涨工资了而已。

11852452 · 发表于 2014-12-3 14:54:30

我们这里还有个更气人的.
换了个新厂长,来了3月,然后提出厂里效益不好,自己主动降薪1000元,然后是下面各级干部顺着降300到800不等.
气人啊,谁都知道是何老板合伙的.

孫藥師 · 发表于 2014-12-3 14:59:44

11852452 发表于 2014-12-3 14:54
我们这里还有个更气人的.
换了个新厂长,来了3月,然后提出厂里效益不好,自己主动降薪1000元,然后是下面各级 ...

然后老板又偷偷地给他奖金，呵呵，你们可以用脚投票了

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