对企业文化的进一步反思

左司马 · 发表于 2015-7-13 23:48:43

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关于“强大的企业文化”一文，本来本人只是发发牢骚，顺便和大家探讨一下怎么可以弄好一点。怎知意外的火了，而且，这帖被蒲公英杂志收载，关键是咱蒲公英现在真的是影响力强大。一下子被好多人转载，这么一弄，搞得有点超出我的本意了，搞得大家觉得我们公司好像很差一样。（其实，哪个公司都会有这样那样的问题，其实本人对本公司总的评价还是很不错的，只是感觉还有些问题需要改进，请问哪个公司又不是这样呢？而且，本人的这种方式也不太正确，应该是以更积极的态度与相关领导和部门进行有效沟通来进行改进。希望大家以后要注意！）
对于企业文化，一直以来的理解，只要有企业的存在，就有企业文化的存在，区别仅在于，是不是您想要那种文化。其实，我是挺佩服我们老板的，每天早上七点二十左右，就会通过微信群给我们上早课，从最开始的论语到现在的庄子。讲解古文，结合实际进行从管理到做人的方方面面的分析和讲解。已经坚持一年多的时间了，基本除了过年有几天没讲，每天早上，雷打不动，不管是出差在外，还是在家，这一点，相信，没有几个人能够做到。而且，现在很多朋友圈在转载，有很多公司已经在用这个讲课作为教材了。所以，这样一个强大的心脏和大脑，给我们创造出如此优越的并且带领我们进行学习的老板，这样的一个公司，说实话，我真的是十分喜欢的。也许正是因为过于喜欢和在意，所以，在碰到一些感觉不满意的地方，会不自觉的有一种爱之深，责之切的心情在里面。迫切的希望能有改善和改进，并且希望能快速的达成。如果短时间内没做好，就会有一种恨铁不成钢的心情。其实这样是不对的，我们也应该尊重客观规律，任何事物都是要循序渐进的，不可能一蹴而就的，就像老板坚持一年多每天讲课一样，要慢慢的培养起来大家学习和思考的习惯和提高做人做事管理的理论水平。其实，这就是一个强大的企业文化。
当然，企业文化不仅只是这一个方面，管理的习惯，做事的习惯，思考问题的方式……，企业文化贯穿于方方面面。如果大家有兴趣，以后可以继续深入探讨。比如：企业民主、工会管理……

左司马 · 发表于 2015-7-13 23:50:47

希望这篇文章也能火起来。@bruce2020 @蒲公英 @沁人绿茶 @yuansoul @幻影 @青城/怒云

syhorchid · 发表于 2015-7-13 23:53:35

赞同楼主观点：企业文化贯穿于方方面面。

左司马 · 发表于 2015-7-13 23:57:52

syhorchid 发表于 2015-7-13 23:53
赞同楼主观点：企业文化贯穿于方方面面。

谢谢您的肯定。

yuansoul · 发表于 2015-7-14 06:05:52

一个忘记孝，悌，忠，信，礼，义，廉，耻的人的早课结果是什么呢？

善变的云 · 发表于 2015-7-14 06:07:35

你们的老板能坚持这么做确实是不简单的，值得点赞！

左司马 · 发表于 2015-7-14 06:36:22

善变的云发表于 2015-7-14 06:07
你们的老板能坚持这么做确实是不简单的，值得点赞！

是啊！这一点我是十分佩服和感谢他的！

迎接999春天 · 发表于 2015-7-14 06:39:27

是啊，没有最好，只有更好，每个地方都有它不尽完美完善的地方，需要每一个人的理解、包容、谅解，与共同的努力，才有更多的改善。

左司马 · 发表于 2015-7-14 06:44:52

迎接999春天发表于 2015-7-14 06:39
是啊，没有最好，只有更好，每个地方都有它不尽完美完善的地方，需要每一个人的理解、包容、谅解，与共同的 ...

对的！引以为戒！

大呆子 · 发表于 2015-7-14 08:04:08

这叫顽固的执着，讲些自己都不相信的东西或者说自己都没办法做到、无法践行的，对企业发展有何益处？

把企业搞好，让员工获得好的福利比什么都要好

yhdaizy@163.com · 发表于 2015-7-14 08:30:45

严于律己，宽于待人

ryujiang · 发表于 2015-7-14 08:45:19

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

药学专业认可：0

红茶. · 发表于 2015-7-14 08:49:55

yhdaizy@163.com 发表于 2015-7-14 08:30
严于律己，宽于待人

说反了吧，好多XX都是严于律人，宽于待己吧。

红茶. · 发表于 2015-7-14 08:50:15

大呆子发表于 2015-7-14 08:04
这叫顽固的执着，讲些自己都不相信的东西或者说自己都没办法做到、无法践行的，对企业发展有何益处？

把 ...

这种才是好领导。

yhdaizy@163.com · 发表于 2015-7-14 08:53:23

红茶. 发表于 2015-7-14 08:49
说反了吧，好多XX都是严于律人，宽于待己吧。

那是你吧

红茶. · 发表于 2015-7-14 08:58:07

yhdaizy@163.com 发表于 2015-7-14 08:53
那是你吧

你太抬举我的了，想我这种资产阶级自由化的，肯定是宽于待人，宽于待己啦。

yhdaizy@163.com · 发表于 2015-7-14 08:59:31

红茶. 发表于 2015-7-14 08:58
你太抬举我的了，想我这种资产阶级自由化的，肯定是宽于待人，宽于待己啦。

这样才有和谐的社会啊不能自己难为自己

云笑风 · 发表于 2015-7-14 09:13:11

企业文化的性质是由老板确定的，或者说老板是主要因素。
就像一支军队，军事主管就是灵魂！

左司马 · 发表于 2015-7-14 09:16:06

云笑风发表于 2015-7-14 09:13
企业文化的性质是由老板确定的，或者说老板是主要因素。
就像一支军队，军事主管就是灵魂！

是的，我一直是这么认为的！

青城/怒云 · 发表于 2015-7-14 09:50:48

左司马发表于 2015-7-13 23:50
希望这篇文章也能火起来。@bruce2020 @蒲公英 @沁人绿茶 @yuansoul @幻影 @青城/怒云

版权费收了没
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ryujiang ryujiang 当前离线金币 UID 85041 帖子主题积分 4229 注册时间 2013-4-7 最后登录 1970-1-1 听众性别保密头像被屏蔽	发表于 2015-7-14 08:45:19 \| 显示全部楼层提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽药学专业认可：0

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