对企业文化的进一步反思

左司马 · 发表于 2015-7-14 09:54:55

青城/怒云发表于 2015-7-14 09:50
版权费收了没
要请客

如果有，没问题！

立夏踏青 · 发表于 2015-7-14 09:57:50

感觉楼主是一个谦逊的人。相信能每天坚持给员工讲课的老板，是豁达的通事理的人，有不同声音没问题啊，对领导对公司来说是好事。一切都像很和谐般的死水微澜，那才可怕。

青城/怒云 · 发表于 2015-7-14 10:01:05

左司马发表于 2015-7-14 09:54
如果有，没问题！

给你算一下帐
转载一次收20元，网络点鸡一次收5分，假如有十亿次点鸡…………。

老弟你辞职吧

@yuansoul

左司马 · 发表于 2015-7-14 10:08:43

立夏踏青发表于 2015-7-14 09:57
感觉楼主是一个谦逊的人。相信能每天坚持给员工讲课的老板，是豁达的通事理的人，有不同声音没问题啊，对领 ...

您的视角很精辟！相信老板能理解！

左司马 · 发表于 2015-7-14 10:09:04

青城/怒云发表于 2015-7-14 10:01
给你算一下帐
转载一次收20元，网络点鸡一次收5分，假如有十亿次点鸡…………。

到了再说吧！

yangjin7309 · 发表于 2015-7-14 14:14:23

领导的作风直接创造了好的企业文化，是经得住考验的，非常实用。每位员工每天工作价值趋向或动力

左司马 · 发表于 2015-7-14 14:41:52

yangjin7309 发表于 2015-7-14 14:14
领导的作风直接创造了好的企业文化，是经得住考验的，非常实用。每位员工每天工作价值趋向或动力

是的，就是这样的！

aodeng360 · 发表于 2015-7-14 22:11:43

同志，你太较真了

nunqing · 发表于 2015-7-14 22:18:42

没有文化也是一种文化

nunqing · 发表于 2015-7-15 17:52:24

nunqing 发表于 2015-7-14 22:18
没有文化也是一种文化

文化就是风水，风水就是风气，这样理解可以不

梅花香自苦寒来 · 发表于 2015-7-16 07:22:23

能坚持做到，确实不易

左司马 · 发表于 2015-7-16 07:24:51

梅花香自苦寒来发表于 2015-7-16 07:22
能坚持做到，确实不易

的确很不容易！

蒲公英 · 发表于 2015-7-16 20:36:36

左司马发表于 2015-7-13 23:50
希望这篇文章也能火起来。@bruce2020 @蒲公英 @沁人绿茶 @yuansoul @幻影 @青城/怒云

对于你们老板的做法，我表示钦佩，非常的钦佩。不说内容如何，这种早晨分享的方式有多少人赞同响应，但能把一件事一直坚持做，这就是不简单
我认为你们的文化已经用行动进行了诠释，文化，我理解就是一种习惯。习惯形成了，文化自然就已经形成
讲课－员工学习－提高能力－好好工作－创造效益－员工大幅加薪－员工心情好－好好工作－赚钱－听老板上课

最终还得员工满意是最重要

左司马 · 发表于 2015-7-16 21:05:49

蒲公英发表于 2015-7-16 20:36
对于你们老板的做法，我表示钦佩，非常的钦佩。不说内容如何，这种早晨分享的方式有多少人赞同响应，但能 ...

是的，这一点我是非常佩服他的！

左司马 · 发表于 2015-7-16 21:06:38

梅花香自苦寒来发表于 2015-7-16 07:22
能坚持做到，确实不易

是的！非常不容易！

冷血无情 · 发表于 2015-7-18 12:06:07

为你们老板点赞啊~~

左司马 · 发表于 2015-7-18 16:14:41

冷血无情发表于 2015-7-18 12:06
为你们老板点赞啊~~

是啊！强大的人！

canonip1188 · 发表于 2015-8-5 10:07:44

我大概能猜测到楼主公司所在，公司老板是位贤达人士，哲理修养甚高，对公司员工期许也高，其管理理念与运营现状差距就更加显得明显，楼主《强大的企业文化》一文其实就是写照。

miaoxiao · 发表于 2015-8-5 10:11:22

私企，大多数都是以老板喜好来管理公司，中华5000年的文化底蕴，帝王制，凌驾于企业制度之上。

canonip1188 · 发表于 2015-8-5 10:37:32

药企圈子不大吧，楼主都因此被请喝过茶啦

。话说这几年您公司有一位女经理很火...

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