车间现场管理员怀孕了，该如何重新分配工作？

yuansoul · 发表于 2016-11-4 08:58:15

冷血无情发表于 2016-11-4 08:52
不知道这个5是个什么心理。。。。。。
不管怎么样，也不是只有管理员才会怀孕吧，为何只考虑管理员的情形 ...

发现

这个关键词用的好

30414969 · 发表于 2016-11-4 08:59:04

调岗或做文件。

kj752 · 发表于 2016-11-4 08:59:33

我想要看领导的想法和车间的品种情况吧，现在还有不少想尽办法挤走孕妇的不良企业，唉

冷血无情 · 发表于 2016-11-4 08:59:44

yuansoul 发表于 2016-11-4 08:58
发现

关键词是，该咋咋滴？

我好像，知道了什么

jerryrene · 发表于 2016-11-4 09:05:23

我们公司正在发生的例子：QC分析人员怀孕，三个月的时候就转岗到QA了，然后QC经理招了临时的人员顶上，但等她修完产假还是会回QC的。
PS：我们公司找过好几个临时人员，但最后一般都能转成永久的

小四家的米缸 · 发表于 2016-11-4 09:11:08

1和3都可以啊

shantianyan · 发表于 2016-11-4 09:11:25

本公司如果怀孕了，都不进洁净区了。

274460678 · 发表于 2016-11-4 09:11:56

选择3：考虑到孕妇特殊性，适当为她减轻工作量，做文件类的工作，比如批生产记录、验证文件等

月奴 · 发表于 2016-11-4 09:14:36

一般是选择3吧

hongyu · 发表于 2016-11-4 09:18:13

选择3：考虑到孕妇特殊性，适当为她减轻工作量，做文件类的工作，比如批生产记录、验证文件等

kehui8202 · 发表于 2016-11-4 09:26:40

看出来了，这里回复的都是领导

mickey87151 · 发表于 2016-11-4 09:30:08

我孕前期一直孕吐，还好不需要进车间，不然吐一地！给大家找麻烦。对于你说的这个问题，我觉得可以等孕妇本人找你谈，她有什么要求？你们公司又能满足哪些要求！没必要强制性的规定她要坚持原来的岗位，如果太苛刻了，别的女同事也会看在眼里记在心上，有老婆有娃的男同事也能理解吧！大家将心比心，我们公司生二胎的都比比皆是，也没这么多烦恼，可能是活少人多吧！

摇曳的紫花地丁 · 发表于 2016-11-4 09:38:12

继续呆在原岗位，并配备助手，待不合适的时候，让助手临时顶替，选择3。

wanggui_929 · 发表于 2016-11-4 09:43:42

选择3：考虑到孕妇特殊性，适当为她减轻工作量，做文件类的工作，比如批生产记录、验证文件等

亡灵J. · 发表于 2016-11-4 09:48:14

首先看原岗位是否有危害如无继续适当减轻工作量直至不适调出安排比较轻松的活或不安排具体工作临时安排力所能及的工作至生产生产结束回来以后根据实际情况安排具体岗位

yaochuang11 · 发表于 2016-11-4 09:51:45

cyg 发表于 2016-11-4 08:55
继续在原岗位，待不便后再选择3

赞同你的观点，不要歧视女性

longderen · 发表于 2016-11-4 09:57:36

我们公司有明文规定怀孕期间调入办公室工作，原岗位补人，生育后重新分配工作。

化学家 · 发表于 2016-11-4 10:00:18

一大堆孕妇，你照顾的过来吗？原岗位

moon86 · 发表于 2016-11-4 10:01:25

有的洁净区换气次数达不到，会让孕妇感觉憋气，所以还是应该调离洁净区的，这不是歧视，是一种保护，至于工作内容，看领导吧

moon86 · 发表于 2016-11-4 10:02:23

冷血无情发表于 2016-11-4 08:52
不知道这个5是个什么心理。。。。。。
不管怎么样，也不是只有管理员才会怀孕吧，为何只考虑管理员的情形 ...

支持这个观点，人性化去管理

[社会广角] 车间现场管理员怀孕了，该如何重新分配工作？

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