经检查更衣柜发现员工更衣机内有大量药品

hengjiang · 发表于 2012-6-5 08:32:56

realgar 发表于 2012-6-4 18:31
作为团队来讲，团队意识的建立。
比如迟到：一人迟到罚一人，两人迟到罚小队，三人迟到罚全体。没有迟到的 ...

一个和尚有水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，人越多越难管理，确实是一个课题，看楼上的好像很有经验，

关于好过几天，又犯老毛病时，怎样处理？

zhouyl98 · 发表于 2012-6-5 08:42:09

年轻人发表于 2012-6-1 08:27
1.企业要建立管理制度，不得私自拿公司的物品，偷一罚十；
2.企业药品内部员工福利：销售价格优惠；
3.企 ...

非常赞同该观点

赞恩 · 发表于 2012-6-5 10:16:35

拿点药没什么，有些药（不如一板中有一粒胶囊坏了）就放在办公室供员工使用。在生产线上的产品管控好就可以了。

xytwu · 发表于 2012-6-5 18:13:29

一是罚款。再犯开除！没什么好说的！

明朗 · 发表于 2012-6-5 21:11:00

员工素质问题及管理问题。

realgar · 发表于 2012-6-6 06:22:43

hengjiang 发表于 2012-6-5 08:32
一个和尚有水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，人越多越难管理，确实是一个课题，看楼上的好像很有经 ...

人多了，就看核心骨干了。得有几个踏实干的“支住势”。
关于好过今天，老毛病就犯，只有不停的教育，没有好办法，就是耐心。
因为中国传统文化的原因，好象有些问题很难改。

冰城 · 发表于 2012-6-6 07:25:08

必须要狠罚啊。处罚轻了没有了警示效果

hengjiang · 发表于 2012-6-6 07:41:15

575231000 发表于 2012-6-6 07:25
必须要狠罚啊。处罚轻了没有了警示效果

建议各自的企业做一次突击性检查一次，我相信很多企业会有这种情况的。

重罚是一定要的。楼上的说得也好，时间长了，人就又开始麻木了。又开始以身试险。

史昂 · 发表于 2012-6-6 12:50:31

这件事情要看其本质：1、公司管理制度出现了漏洞。
               2、公司的检查力度不到位。
               3、先问其当事人是什么心理。
               4、对车间管理者、当事人进行相应的罚款处分。

853370626 · 发表于 2012-6-6 14:55:54

这种事确实让人头痛。上如何，下如何。多讲讲。帮着分析一下原因，是否易制毒品或精贵药品，是否为拿出去卖的，再想办法。

shiyi7401 · 发表于 2012-6-6 16:36:04

物料平衡怎么做的，如果是常常如此，看来你家的成本压力不大吗

Summer- · 发表于 2012-6-7 13:30:01

制定明确的惩罚规定吧

hengjiang · 发表于 2012-6-8 08:10:07

子夜1985 发表于 2012-6-7 13:30
制定明确的惩罚规定吧

已有惩罚规定了，就是执行力的问题，经过大家的说明，还是认为安全教育做得不够。

Summer- · 发表于 2012-6-8 09:18:16

hengjiang 发表于 2012-6-5 08:32
一个和尚有水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，人越多越难管理，确实是一个课题，看楼上的好像很有经 ...

没有迟到的得发全勤奖，有奖有罚才合理。以前公司总是发什么惩罚制度，从来没有提奖励制度，员工们根本不支持，干活都不起劲，都是差不多就好，这就是管理缺陷。

hengjiang · 发表于 2012-6-9 13:42:33

子夜1985 发表于 2012-6-8 09:18
没有迟到的得发全勤奖，有奖有罚才合理。以前公司总是发什么惩罚制度，从来没有提奖励制度，员工们根本不 ...

你说得很好，的确是这样，每个企业基本都是罚的条例，对于奖的机制基本做不到。我这里就是这样。

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