如何提高员工GMP意识

915_雨 · 发表于 2018-5-11 17:26:24

实操考试，不到80分扣钱

孤舟蓑翁 · 发表于 2018-5-12 10:44:59

培训--考试--罚款
QA狠劲刷存在感

尼采 · 发表于 2018-5-12 16:16:51

加强培训。所有人都参与培训，每个人制作PPT给大家分享

精神吗啡 · 发表于 2018-5-12 16:37:36

上行下效
不要说那些没有的空话

一个小员工 · 发表于 2018-5-14 09:37:48

奖罚并下，心灵鸡汤少来来。

Evan. · 发表于 2018-5-16 09:00:37

钱到位了他自然重视，因为不重视他拿不到这么高的收入了
当然，这是我瞎编的

老K · 发表于 2018-5-16 11:59:43

rainzcy 发表于 2018-5-11 14:29
同意。
GMP意识其实就是一种价值观，经常听说员工GMP意识薄弱，要我说，那是因为公司从上到下都薄弱，别 ...

1/2/3/4，是核心，非常赞同

lqthjm · 发表于 2018-5-16 13:00:28

奖惩制度合理有效

大草原制药人 · 发表于 2018-5-17 11:03:17

发现GMP缺陷我条，并改进给现金200元。

大草原制药人 · 发表于 2018-5-17 11:03:54

发现1条GMP缺陷，改进执行后，给200元。

人心糊涂。 · 发表于 2018-5-17 11:33:10

你先问自己两个问题
什么是GMP,
什么又是GMP意识
这两个问题回答好了再结合自公司找解决办法没什么通用办法，什么每条缺陷扣什么多少钱真是蠢得无可救药

人心糊涂。 · 发表于 2018-5-17 11:39:02

楼上说的改正一个缺陷奖200块这种还是可以的

奖大于罚
还要注意引导员工如何来获得奖励，不能简单的就把钱给了

fcying · 发表于 2018-5-17 11:55:53

传佛不如求佛~观念

wwd7212 · 发表于 2018-5-17 15:12:51

说白了它属于一种习惯，如果一个新公司在成立之初，就将GMP的思想渗透到管理制度中，那么新工人的培训自然也就在其中，那之后是属于习惯于自然的问题，试想你还会说意识不行吗，

给力宏 · 发表于 2018-5-17 19:59:24

领导重视的是眼前的经济利益~一切免谈

songhairong · 发表于 2018-5-18 09:37:31

rainzcy 发表于 2018-5-11 14:29
同意。
GMP意识其实就是一种价值观，经常听说员工GMP意识薄弱，要我说，那是因为公司从上到下都薄弱，别 ...

分析非常到位，点赞

jxnu2006 · 发表于 2018-5-18 09:42:55

像考执业药师一样，要想不提高都难，如果吃大锅饭，那大家就一起混吧

一个小员工 · 发表于 2018-5-18 10:20:49

习惯真的挺可怕的，看GMP水平，看看食堂就餐秩序就知道了。一般公司越小，GMP意识越薄弱，质量比不上生产。

hnlhqa · 发表于 2019-6-21 08:17:09

rainzcy 发表于 2018-5-11 14:29
同意。
GMP意识其实就是一种价值观，经常听说员工GMP意识薄弱，要我说，那是因为公司从上到下都薄弱，别 ...

想请教下奖惩制度如何做才比较好

neckboycn · 发表于 2019-7-30 16:41:47

尼采发表于 2018-5-12 16:16
加强培训。所有人都参与培训，每个人制作PPT给大家分享

尼采老师，每个人做ppt分享，分享内容是什么，

[国内外GMP法规及其指南] 如何提高员工GMP意识