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楼主: mahao632745458
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[行业动态] 2019年QA工作中遇到的奇葩

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药徒
 楼主| 发表于 2019-7-25 11:28:56 | 显示全部楼层
mahao632745458 发表于 2019-7-25 11:23
因为我开始想了12个。。。。13是快发出来的时候想到的

不改。。。。  你别瞎选的。。。。     
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药徒
发表于 2019-7-25 11:35:46 | 显示全部楼层
以前遇到过最头痛的问题是三,总是快下班了送审文件说明天要用,还有销售总是周六日发货,现场QA总是要跟着加班,后来这种情况变多了下边的人怨言多了就找领导反应,领导觉得他们是故意的直接炸毛了,去找老总,最后跟人力商量的要加班费,但这个加班费由相应造成加班的部门出,最后那帮孙子才消停。

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我们有加班费。。。 但是没事谁愿意加班呀。。。。 但是有些人不这样想,硬是给拖带晚上  详情 回复 发表于 2019-7-25 11:41
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药徒
 楼主| 发表于 2019-7-25 11:41:36 | 显示全部楼层
凯泉泵业邱彦冬 发表于 2019-7-25 11:35
以前遇到过最头痛的问题是三,总是快下班了送审文件说明天要用,还有销售总是周六日发货,现场QA总是要跟着 ...

我们有加班费。。。   但是没事谁愿意加班呀。。。。   但是有些人不这样想,硬是给拖带晚上

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他们觉得反正放到部门去之后,也会是花公司的钱,才不会介意的  详情 回复 发表于 2019-7-25 11:52
加班肯定谁都不愿意啊,所以,加班费要由造成加班的相关部门出而不是公司出,要这样来造成一定的制约。  发表于 2019-7-25 11:47
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药徒
发表于 2019-7-25 11:51:07 | 显示全部楼层
mahao632745458 发表于 2019-7-25 10:50
嘿,,,我预测13会更高。。。。

我也预测13更高

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嘿 ,,,同道中人  详情 回复 发表于 2019-7-25 11:53
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药徒
 楼主| 发表于 2019-7-25 11:52:57 | 显示全部楼层
mahao632745458 发表于 2019-7-25 11:41
我们有加班费。。。   但是没事谁愿意加班呀。。。。   但是有些人不这样想,硬是给拖带晚上

他们觉得反正放到部门去之后,也会是花公司的钱,才不会介意的

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不会吧,那看来你们那这种情况出现的比较少。要是出现的比较多,部门费用再多也不能太随意,部门领导肯定就得出面解决一下。要不然年底述职,说部门支出的时候,就不好交差了。  发表于 2019-7-25 12:09
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药徒
 楼主| 发表于 2019-7-25 11:53:20 | 显示全部楼层

嘿   ,,,同道中人
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药生
发表于 2019-7-25 12:12:41 | 显示全部楼层
最奇葩的还有供应商~~

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我已经搬好板凳,,,,,拿着西瓜了。。。。。快说说奇葩的供应商  详情 回复 发表于 2019-7-25 13:10
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药徒
发表于 2019-7-25 12:36:35 | 显示全部楼层
3和7最讨厌

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我觉得都很讨厌  详情 回复 发表于 2019-7-25 13:09
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药徒
 楼主| 发表于 2019-7-25 13:09:58 | 显示全部楼层
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药徒
 楼主| 发表于 2019-7-25 13:10:43 | 显示全部楼层
dcagain 发表于 2019-7-25 12:12
最奇葩的还有供应商~~

我已经搬好板凳,,,,,拿着西瓜了。。。。。快说说奇葩的供应商
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药徒
发表于 2019-7-25 13:14:47 | 显示全部楼层
纯粹就是部门与部门之间没有沟通嘛。哈哈哈哈哈,多吃吃酒,搞点活动拉动关系。公司出钱。

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部门之间完全没有一点那种氛围。。。。  详情 回复 发表于 2019-7-25 13:16
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药徒
 楼主| 发表于 2019-7-25 13:16:54 | 显示全部楼层
tigar 发表于 2019-7-25 13:14
纯粹就是部门与部门之间没有沟通嘛。哈哈哈哈哈,多吃吃酒,搞点活动拉动关系。公司出钱。

部门之间完全没有一点那种氛围。。。。   
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药徒
发表于 2019-7-25 14:22:26 | 显示全部楼层
mahao632745458 发表于 2019-7-25 11:25
你的奇葩是啥样的额

我发过帖子,你可以找找
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药徒
发表于 2019-7-25 15:13:50 | 显示全部楼层
mahao632745458 发表于 2019-7-25 13:16
部门之间完全没有一点那种氛围。。。。

主要还是质量意识差,生产就基本为了任务就把质量往后放了,说大了跟企业文化有一定关系。

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公司新厂,各个部门都想争着做老大,谁也不服谁,,,,,,有啥企业文化,,,,, 两个新员工入职培训都没有 还企业文化  详情 回复 发表于 2019-7-25 15:22
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药徒
 楼主| 发表于 2019-7-25 15:22:58 | 显示全部楼层
tigar 发表于 2019-7-25 15:13
主要还是质量意识差,生产就基本为了任务就把质量往后放了,说大了跟企业文化有一定关系。

公司新厂,各个部门都想争着做老大,谁也不服谁,,,,,,有啥企业文化,,,,,   两个新员工入职培训都没有  还企业文化
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药徒
发表于 2019-7-25 15:27:44 | 显示全部楼层
奇葩也要追求卓越的!

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超越啥?  详情 回复 发表于 2019-7-25 15:34
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药徒
 楼主| 发表于 2019-7-25 15:34:26 | 显示全部楼层
mutoulv 发表于 2019-7-25 15:27
奇葩也要追求卓越的!

超越啥?
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药徒
发表于 2019-7-25 16:26:32 | 显示全部楼层
其实很多条是可以想办法改善或者解决的吧

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我心里也是这样想的。。。。 但是不代表能一下子改的过来  详情 回复 发表于 2019-7-25 16:36
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药生
发表于 2019-7-25 16:32:23 | 显示全部楼层
放平心态

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我已经很放平心态了,有的是改不了的。。。。  详情 回复 发表于 2019-7-25 16:37
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药士
发表于 2019-7-25 16:32:59 | 显示全部楼层
奇葩年年有,现今尤其多

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我也不知道这算是咋回事 ,很难受  详情 回复 发表于 2019-7-25 16:37
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