蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者

搜索
查看: 4571|回复: 14
收起左侧

[内外部检查] 10版GMP文件目录---人员管理

[复制链接]
药徒
发表于 2012-10-20 09:22:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

欢迎您注册蒲公英

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
GMP主要管理要素可分为人员管理、设备管理、物料管理、生产技术管理、质量管理、销售管理等六个方面,下面按这六个管理方面的不同文件类别(标准与记录)分列出文件的具体条目。
一、人员管理
(一)
人员管理标准文件条目
(二)
人员管理记录(凭证)文件条目
1
组织机构定编定岗制度
1
人员体检表
2
人员考核聘用制度
2
个人GMP 培训记录
3
人员定期体检制度
3
GMP培训效果评价表
4
人员培训管理制度
4
GMP培训年度计划
5
各级岗位责任制
5
厂纪厂规培训记录
6
企业职工教育及培训规划
6
个人培训记录
7
培训记录统计表
8
月培训汇总表
回复

使用道具 举报

头像被屏蔽
药徒
发表于 2012-10-20 09:28:21 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2012-10-20 09:34:47 | 显示全部楼层
感谢分享,学习学习。
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2012-10-20 09:35:13 | 显示全部楼层
谢谢分享!
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2012-10-20 09:52:07 | 显示全部楼层
感谢楼主分享
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2012-10-20 09:59:13 | 显示全部楼层
感谢分享,学习
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-20 10:19:02 | 显示全部楼层
  感谢分享!
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2012-10-20 11:05:56 | 显示全部楼层
学习                  
回复

使用道具 举报

大师
发表于 2012-10-21 09:34:48 | 显示全部楼层
人员档案管理放在什么文件中呐
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-21 13:16:02 | 显示全部楼层
学习学习。。
回复

使用道具 举报

药徒
 楼主| 发表于 2012-10-21 17:57:31 | 显示全部楼层
沁人绿茶 发表于 2012-10-21 09:34
人员档案管理放在什么文件中呐

我们放在人员管理中了。
回复

使用道具 举报

发表于 2012-10-22 08:36:12 | 显示全部楼层
感谢,感谢分享!.
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2012-11-1 14:41:11 | 显示全部楼层
看了金牌文件 第二步就是建立目录框架了   感谢分享
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2013-1-21 14:06:44 | 显示全部楼层
谢谢分享啊
回复

使用道具 举报

发表于 2013-9-23 16:49:17 | 显示全部楼层
我以为人员管理包括个人卫生、行为规范等内容的相关的要求和监督检查
回复

使用道具 举报

发表于 2014-9-29 14:53:13 | 显示全部楼层
学习。。。。。。。。。。
回复

使用道具 举报

药徒
发表于 2015-9-17 10:59:28 | 显示全部楼层
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×发帖声明
1、本站为技术交流论坛,发帖的内容具有互动属性。您在本站发布的内容:
①在无人回复的情况下,可以通过自助删帖功能随时删除(自助删帖功能关闭期间,可以联系管理员微信:8542508 处理。)
②在有人回复和讨论的情况下,主题帖和回复内容已构成一个不可分割的整体,您将不能直接删除该帖。
2、禁止发布任何涉政、涉黄赌毒及其他违反国家相关法律、法规、及本站版规的内容,详情请参阅《蒲公英论坛总版规》。
3、您在本站发表、转载的任何作品仅代表您个人观点,不代表本站观点。不要盗用有版权要求的作品,转贴请注明来源,否则文责自负。
4、请认真阅读上述条款,您发帖即代表接受上述条款。

QQ|手机版|蒲公英|ouryao|蒲公英 ( 京ICP备14042168号-1 )  京ICP证150354号  互联网药品信息服务证书编号: (京)-非经营性-2024-0033

GMT+8, 2024-9-21 00:39

Powered by Discuz! X3.4运维单位:苏州豚鼠科技有限公司

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.

声明:蒲公英网站所涉及的原创文章、文字内容、视频图片及首发资料,版权归作者及蒲公英网站所有,转载要在显著位置标明来源“蒲公英”;禁止任何形式的商业用途。违反上述声明的,本站及作者将追究法律责任。
快速回复 返回顶部 返回列表