1个人干四份活1份工资，怎么提加薪呢？

canus · 发表于 2023-6-7 12:01:40

小斌12 发表于 2023-6-7 11:23
能干，说明工作还是不饱和，不能干，老板总能找到能干的人...
个人觉得吧，薪资和能力是正相关的，如果在 ...

除了老板，公司每个人都可以走

韩伟鹤 · 发表于 2023-6-7 13:04:47

会哭的孩子有奶吃。

jimmy1112 · 发表于 2023-6-7 13:17:10

你是雷锋

hoyingpang · 发表于 2023-6-7 13:42:40

说多了也没用，只要你不辞工，领导都当没事发生

葝o · 发表于 2023-6-7 14:25:50

给你涨薪，你就压力不大了吗？万一涨薪后老板给你加活呢？还是找好下家吧

葝o · 发表于 2023-6-7 14:27:29

葝o 发表于 2023-6-7 14:25
给你涨薪，你就压力不大了吗？万一涨薪后老板给你加活呢？还是找好下家吧

现在的title和业绩
就是在面试时谈薪资的底气

Cry2t4l · 发表于 2023-6-7 14:28:58

提离职，老板就知道你想加薪了

制药搬砖人 · 发表于 2023-6-7 15:17:53

看你要不要干，能不能干，干起来很难受很累，加了钱就不难受不累了么？这种事一开始接的时候就要讲好，不能接不想接，那就不接；如果能接，那就谈好条件，不要等以后，不然上面觉得这是安排给你的活，你就得干好，你自己干起来也满腔怨言，不利落。

hnlhqa · 发表于 2023-6-7 16:06:55

JarvanWL 发表于 2023-6-7 10:35
建议直接说明情况，表达工作强度与薪资不匹配，要求涨薪并保证能干好。安排了你这么多活，老板心里门清，但 ...

是的，沟通是一门学问

hnlhqa · 发表于 2023-6-7 16:07:40

小班班发表于 2023-6-7 11:53
先找好下家，然后和老板提离职，想留你自然会给你加薪，不加薪，直接走人。我同事这样干成功啦，从QA提成QA ...

还是要好好的沟通，不是直接去威胁

linchk · 发表于 2023-6-7 16:18:23

不要提加薪，提增加人手！给自己招个部下。

NMR · 发表于 2023-6-7 16:45:02

不加薪就拒绝

邹生 · 发表于 2023-6-8 08:27:01

这个向大佬学习，勇敢的提出来

李健13770872692 · 发表于 2023-6-8 08:27:45

阳光蒲照 · 发表于 2023-6-8 08:34:01

憋气不吭干他个无怨无悔

小知知 · 发表于 2023-6-8 08:45:16

你想干嘛，想跳的人，别人劝了也想跳，不想跳的人你给他分析千百遍的利弊，他也能忍气吞声

赵小鱼 · 发表于 2023-6-8 09:51:08

管代是高层中的一员，这个是有法律依据的，并且体考的时候可能会看工资的，所以为什么不可以提

蜗不想说啥了 · 发表于 2023-6-8 10:57:53

这说明楼主你工作能力挺强的。咱有底气咱就把加薪提出来。实在不行，下家更好

唐e3phf8pp · 发表于 2023-6-8 13:08:33

加薪是要靠自己说的，不说还指望那边给你主动加吗

机会总是要自己争取的

Steven123456717 · 发表于 2023-6-8 18:54:07

一天不是干12小时吗，干什么4个人的活？你一天干了 80小时吗？