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[培训管理] 培训的目的及要素

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药徒
发表于 2023-6-21 22:01:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

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首先根据工艺和业务,划分出了各个岗位和业务板块,每个岗位和业务根据GMP的要求,需要建立文件系统来指导岗位人员操作和业务的开展,同时将过程记录下来,满足追溯的要求。文件是建了指导人员操作和业务开展的,因此就需要考虑一下几点要素:1、要建立哪些文件(培训需求)?
2、如何确保执行人员能够持续准确掌握文件的内容(培训)?
3、如何确保人员能够动态的掌握文件的内容(持续培训)?
针对第一点,有GMP要求,有工艺要求,有设备操作要求,有行业技术要求;
针对第二点,需要考虑的要素,包括:谁培训?培训谁?怎么培训?效果如何评价?如何人员不会遗忘(培训计划)?
针对第三点,文件有持续优化更新的性质,但更新的内容会有多少以及关键与否之分,如何让人员及时高效的获知更新的内容,需要考虑不同的更新内容采取不同的培训方式
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药徒
发表于 2023-6-22 09:50:04 | 显示全部楼层
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药士
发表于 2023-6-22 10:26:31 | 显示全部楼层
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发表于 2023-6-22 14:42:05 | 显示全部楼层

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