如果你是领导你会怎么做

赵小农 · 发表于 2019-8-14 16:42:59

这样的下属不错

杨荣珍 · 发表于 2019-8-16 09:31:42

北重楼发表于 2015-12-24 13:42
下班后的时间不应当干涉员工的自由

上下班途中，得是正常上班回家的路线，之外的是不管的

依然星期三 · 发表于 2019-8-16 10:18:05

哪里还要人吗

毛茸茸的娜娜奇 · 发表于 2019-8-26 10:08:27

xtwyzxy 发表于 2015-12-30 12:16
对于那些说不允许下班兼职的人。我只想说：在不影响工作的情况下，干些合理的兼职补贴家用有何不可？难道你 ...

理由是下班兼职不可能不影响工作

毛茸茸的娜娜奇 · 发表于 2019-8-26 10:11:47

过河的小马发表于 2016-4-1 09:50
如果真正是做领导的其实是会排斥员工兼职的，正规公司也一样。有朋友说工资够高谁还会兼职，但是能力真的足 ...

那能力不够的,又想多赚钱，就不该在这公司上班咯？

关禁闭 · 发表于 2019-8-26 10:36:46

毛茸茸的娜娜奇发表于 2019-8-26 10:11
那能力不够的,又想多赚钱，就不该在这公司上班咯？

下班了也不应该做饭做菜，万一切到手了也会影响工作

suq1982 · 发表于 2019-8-26 12:54:58

自己给的少了，还不允许人家兼职提升下家庭生活水平。我看你们公司也是够了

hohomomo · 发表于 2019-9-5 14:05:03

加入送外卖的行列

边地伯爵 · 发表于 2019-9-5 14:56:22

世界上的事情有两种：
一种关你屁事；
一种关我屁事。

happygods · 发表于 2019-9-20 14:41:10

下班时间是别人的私人时间。管不着的。如果影响到了上班的事情，再说。。。。。这些得根据法来处理。。

xn80 · 发表于 2019-10-11 15:28:14

都是为了努力的活着

枫桥 · 发表于 2019-10-18 11:03:47

上个班而已，又不是卖身，下班爱干嘛干嘛跟公司有毛关系

zhengjunzj · 发表于 2019-12-3 12:38:46

下班是私人时间，又不是上班。也没影响公司的工作开展，我觉得那是人家自由！

zhengjunzj · 发表于 2019-12-3 12:40:10

普子发表于 2015-12-26 19:39
你小子，好好干活。

换，又不是把你24小时都付了工钱的

yueluo · 发表于 2019-12-3 13:20:53

我正在思考要不要兼职呢

四海钓鱼 · 发表于 2019-12-3 13:54:11

工资给的足够多的谁愿意去送外卖？作为领导应该深刻的反思！

紫宵 · 发表于 2019-12-3 13:55:54

反对的理由无非是这种行为“可能会影响”上班时的状态，那么这里就要看上班时的状态是否真正受到了影响，在已造成影响的情况下，你可以选择劝告甚至处罚该员工，如果未造成影响，那么我想你无权干预别人下班之后的生活

AZER · 发表于 2019-12-3 17:11:54

养家糊口不容易的

原酒言 · 发表于 2019-12-4 11:33:27

我要是领导，还可以建议下属多干一些别的工作。别傻了，谁不愿意歇着？有钱谁去苦哈哈这样一点点赚钱

zp_27 · 发表于 2019-12-4 12:55:19

作为领导多少有些反感属下做与工作无关的事吧。虽然是业余时间，兼职又不涉及同行业，但是会占用员工的时间和精力，正常工作时间多不能全力以赴，容易分心，有的兼职后面发展成离职，兼职变成主业也有可能。这些员工勤劳又活跃，处于不稳定电位，需要多加关注啊

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