如果你是领导你会怎么做

大呆子 · 发表于 2015-12-27 10:18:24

肯定工作的工资太低，谁不想在家休息？为了混口饭而已

将军119 · 发表于 2015-12-27 10:43:37

同意板凳的意见

whb稻草 · 发表于 2015-12-27 11:54:02

8小时以外，

不对公司利益有影响
/至于干什么随便支配就好了。

工作QQ · 发表于 2015-12-27 12:55:09

下班了，你管我。bite me?

zhengzhihua · 发表于 2015-12-27 16:54:37

个人觉得下班后时间由个人自由支配，只要其工作时间未受影响，这个可以不用管；

但如果从人道主义出发，应该关心关心其为何还要做兼职，帮其出出主意，因为下班后不再是领导和下属的关系，只是同事或朋友；

紫苏叶 · 发表于 2015-12-27 19:39:13

这个很正常吧。只能怪单位给的工资不够多

紫苏叶 · 发表于 2015-12-27 19:40:13

一直不懂发表于 2015-12-25 08:42
当年我下班做兼职，领导找我进行了一场深入彻底的怀疑

啥兼职，这领导也管的太宽了吧

hlmxjzb@163.com · 发表于 2015-12-27 19:45:21

药行不容易啊，就这点工资，我还想当程序员呢，可惜对编程一窍不通，要是有人帮忙教我愿意免费干活加学习。。。

无为 · 发表于 2015-12-28 10:09:47

不干涉私生活！

feier992015 · 发表于 2015-12-28 10:19:57

LR556517 发表于 2015-12-25 09:03
这位领导太爱操心了吧，下班以后想干嘛就干嘛，上班时间把工作做好了就行了呗。再说，上班一天累成狗，谁不 ...

说得好

月奴 · 发表于 2015-12-28 10:29:03

管不了下班后的事。

lyyilong · 发表于 2015-12-28 14:19:18

公司应当反思了，薪水足够高，谁爱干这事。

qq542647339 · 发表于 2015-12-28 16:09:31

应给调查下老板怎么想，如果工资丰厚谁还兼职

xp6403 · 发表于 2015-12-28 16:21:45

8小时工作之外，员工自由，除计生外呵呵

Dreaming · 发表于 2015-12-28 20:15:43

主要看什么岗位的员工，兼职什么业务。兼职对本职是否有帮助，兼职的动机？

xiaolong526 · 发表于 2015-12-28 23:13:41

下班还要管？？？？

梦魂牵绕♂ · 发表于 2015-12-29 08:30:26

人家只是下班后做自己另外事情，又没损失公司利益，该干啥就干啥

静夜思雨 · 发表于 2015-12-29 09:26:52

8小时后公司管不着吧？

334352444 · 发表于 2015-12-29 10:49:32

管不着

383582973 · 发表于 2015-12-29 10:54:06

只要不影响本职工作，不损失公司利益，人家在业余时间做点兼职也无可厚非，毕竟企业员工的收入太低了，可以理解。

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