读“关键人员，我替你们着急！！！ ”后的想法

老猫王磊 · 发表于 2016-4-19 14:17:14

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刚刚看到了论坛有“关键人员，我替你们着急！！！ ”的帖子，感触很深啊，这几个关键人员我恰恰都做过，时间有长有短，我就说说我的看法吧！
1、一旦进入黑榜，不要找借口说什么老板让的，我拿老板薪水不得不做！可以不做啊！大不了走人就是了，不要说老婆孩子要吃饭，我们没见过因为辞职把老婆孩子饿死的。可能我见识少吧

2、老板要求你做就做啊，有的的老板急眼的时候还让骂人，让人去死呢，也没见过哪个那么听话去死的！
3、老板有很多时候都知道做一些事情会违规，但是他却不知道违规的真正后果是什么！这也就是这些关键人员存在的意义了，连说服老板的能力都没有，还有脸做这个关键人员？貌似关键人员大部分都是高管吧？
4、思维逻辑都混乱，根本就不配这个岗位。怎么说呢，就算老板一意孤行，也是通过各部门来执行的吧，貌似这些关键人员也是正主管这个部门的，这点压力都顶不住？一面是被发现后不能执业或负刑事责任，一面是眼前那点工资，怎么选择都想不明白不是逻辑思维混乱是什么？
5、基本能力不足，该着自认倒霉！嘿嘿我就不相信全国几千家药厂，不到一万的四种人（关键人员了）中就没有确实做过些事情也被检查过但安稳过关的！这说明什么？说明人家能力够！手腕足！行事缜密无遗漏！这就是能力，就算是人家运气好没被查，运气也是能力的一种！别不服！
综上所述：被黑的四种人别抱怨，说明还不够资格做这关键人员！

yangjin7309 · 发表于 2016-4-19 16:29:50

尽管大胆胡说，小心翼翼求证。说到底就是企业（高层代表的）利益与个人职业利益的博弈，如同代表政府的公务员的具体行为与人民群众的关系，公务员办事失误的后果得人民群众承受，如果民告官，告赢了，政府赔偿，何况民告官胜的几率很低。关键人员逃避或据理力争没结果都不对，但是还有别的选择吗？离职是饿不死可是你能离几次？这个“偏差”大家可以分析，根源在决策者是否听到了“违规违法”的后果？如果听到了，还这么办了。为什么？因为市场发现的几率太低，决策者愿意冒这个风险换取最高的利益。结果又回到市场监管缺位，即使发现了，处罚有太轻，他就权当几个月没做，后续利润在补上，何况执法不严平等腐败加处罚太轻的现象不稀奇，所有这些成就了决策者的侥幸心理，“赌”才能赢。
因此，我们各自关键岗位上的人员做好自己权限内的事情，对于跨权限或受到强力干预的事项“留意”，不论从良心道德上，还是职责上尽力就可以完成自己的使命了。这是个社会问题，不是简单的部分关键人员与企业决策者的事情。

wflyxm · 发表于 2016-4-19 14:18:39

非常赞同楼主的观点！

hongwei2000 · 发表于 2016-4-19 14:20:27

赞一个

Sword · 发表于 2016-4-19 14:22:45

总结起来就是七个大字：又是一道送分题

老猫王磊 · 发表于 2016-4-19 14:27:58

wangfuliyxm 发表于 2016-4-19 14:18
非常赞同楼主的观点！

谢谢，这观点只是俺一家的想法

老猫王磊 · 发表于 2016-4-19 14:28:39

Sword 发表于 2016-4-19 14:22
总结起来就是七个大字：又是一道送分题

难道就不能是赠菜？

xtwyzxy · 发表于 2016-4-19 14:30:12

希望这四种人都向LZ所说那么有手腕、有原则、有办法。但…………（此处省略N字）

宇豪 · 发表于 2016-4-19 14:32:38

总结的不错

zfs9552 · 发表于 2016-4-19 14:53:07

关键人员要起到关键作用！

北重楼 · 发表于 2016-4-19 15:05:55

楼主的想法不错！赞一个

2279110531 · 发表于 2016-4-19 15:08:56

赞一个

过河的小马 · 发表于 2016-4-19 15:17:07

前提是碰到一个好老板

pontifex · 发表于 2016-4-19 15:29:49

还是看个人能力。
有些原则性问题没有商量余地，比如最近收证的里面提到的证过期、改批号、不检用其他批的数据等等，出了这种问题追究关键人员责任一点不冤。
有些问题凭个人能力去评估法规符合性及质量风险，并想出符合法规的办法解决，这类问题不同的人有不同的把握尺度，差距就体现出来了。

cgc717 · 发表于 2016-4-19 15:34:45

分析得很精辟！

cgc717 · 发表于 2016-4-19 15:36:25

关健的人员在关健的时侯要能“扛”得住！

283612040 · 发表于 2016-4-19 15:37:54

给抓的基本上都是不上不下的人。。

孙艳红 · 发表于 2016-4-19 16:20:54

只有切身体会，才能分析的这么接地气，总结的这么精辟。

老猫王磊 · 发表于 2016-4-19 16:42:05

xtwyzxy 发表于 2016-4-19 14:30
希望这四种人都向LZ所说那么有手腕、有原则、有办法。但…………（此处省略N字）

没有手腕、没有原则、没有办法，就别接这四种人的工作

hwfgspgy · 发表于 2016-4-19 16:42:20

哪家的高管上黑名单了？没看到啊！

[蒲园轶事] 读“关键人员，我替你们着急！！！ ”后的想法

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