（原创）脑残游记--加班

冷血无情 · 发表于 2017-5-2 09:54:31

呼吸发表于 2017-5-2 09:26
没错啊

显示是其他啊

myreebok · 发表于 2017-5-2 10:00:09

这文章深刻有内涵

270681282 · 发表于 2017-5-2 11:03:56

凡是具有两面性，不能一概而论，完全没有加班的公司，往往员工责任心较差，天天加班的公司，肯定是公司体系有问题；什么事情都不能走极端。

哆嘞嘧 · 发表于 2017-5-2 11:14:59

充分利用有限的资源很重要，少数人经常加班，我认为是工作分配不合理或管理者不会利用资源。

Stilling · 发表于 2017-5-2 11:29:51

很多企业是部门负责人的大部分工作内容是填坑的，公司的一把手不懂得培养人才，下面部门负责人都没办法

十二月的雪 · 发表于 2017-5-2 11:46:32

不管加不加班，没有酬劳的加班就是抢劫！不要提什么觉悟，觉悟不能吃饭！

xuhaidong · 发表于 2017-5-2 16:24:41

路过看看，学习学习

gmp-qc · 发表于 2017-5-2 16:59:38

你说的那个加班三个月效果还很差，其实是因为管理能力有限。
如果定期跟踪进展，及时发现，而不是到最后才发现，就不会出现这个问题了

呼吸 · 发表于 2017-5-2 18:44:54

gmp-qc 发表于 2017-5-2 16:59
你说的那个加班三个月效果还很差，其实是因为管理能力有限。
如果定期跟踪进展，及时发现，而不是到最后才 ...

不是定期跟踪，是天天跟踪，哎，从没开除过人的公司，谁怕过在乎过。其实重要的是这些人好意思混加班。

维先优 · 发表于 2017-5-3 08:30:05

加班我认为是工作效率和能力明显不行的一种体现

gmp-qc · 发表于 2017-5-3 10:01:27

呼吸发表于 2017-5-2 18:44
不是定期跟踪，是天天跟踪，哎，从没开除过人的公司，谁怕过在乎过。其实重要的是这些人好意思混加班。

不能开除人的公司不是好公司
我在以前公司就连扣五块钱奖金都要和我argue半天
公司文化在那，没有办法

1152142951 · 发表于 2017-5-4 07:52:24

从管理和精良的装备要效益。

左司马 · 发表于 2017-5-4 08:12:42

本帖最后由左司马于 2017-5-4 08:16 编辑

一刀切……

sunshuju · 发表于 2017-5-4 08:25:30

好久没有见你发表文章了，呵呵，加班是态度，不是能力，说的真好！

中华骏捷 · 发表于 2017-5-4 08:30:04

我们加班只给调休不给加班工资。

gx真武阁 · 发表于 2017-5-4 08:36:36

加班是一种态度

huhu · 发表于 2017-5-4 08:39:01

正常，正常

vincentylh · 发表于 2017-5-4 08:42:29

没责任心，加班也是无用功。

药剂天下 · 发表于 2017-5-4 10:35:52

希望领导们都能意识到这一点，效率才是关键，不要把加班当做是考验一位员工工作态度的标尺

tkzj · 发表于 2017-5-4 11:02:56

我们公司的研发部内部规定要求每月要加班不少于多少时间。

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