操作sop必须要放在现场么，GMP哪条规定的

youlanyu0912

培训、考核、上岗，现场再放多此一举

Ghou

abcd8848 发表于 2017-6-23 08:30
操作sop我强烈反对方现场，放现场是什么意思？你的操作工不会操作吗？操作工没有培训就上岗吗？要说培训了 ...

涉及到一些不常用的操作，比较复杂的设备、步骤，你确定你一定能记得住，难道记不住再出洁净区去你们办公室拿?

Ghou

abcd8848 发表于 2017-6-23 08:49
SOP并没有法规要求放在现场，只要求其符合性和真实性，大家都是你说的那样，新员工跟老员工学的，但没人 ...

新员工和老员工学有什么问题吗？只要看过文件，经过培训，老员工在一旁指导，也算是实操培训啊？有什么不敢说。

风语子木

abcd8848 发表于 2017-6-23 08:33
没有SOP就不会操作了？岗前培训干什么？年度培训干什么？你们操作工每天都要看着SOP去操作吗？

不赞同您的观点，岗前培训是以什么标准进行评价是否合格？我相信大多数还是试卷的形式，那是不是必须满分才合格啊？高中三年，基本天天都接收教育，但是都会吗？高考不也得分一二批次吗？

注射剂小菜鸟

还是在现场方便一点，不要太相信员工的记忆力

老道

这貌似一个较真的问题。看回答，感觉有人喜欢挑战常规，但似乎有点钻牛角尖啊。
要挑战文件放现场的原因是什么啊？影响操作？影响卫生？

lh541233

应该放在现场好点

jaysun

能就地获取，电子记录或者纸板

kkkkkking

feignte 发表于 2017-6-26 22:27
能优化或者颠覆工艺，不代表面对几条线几个产品的参数记忆不会串。这是两个概念，不是能研发能创新就不会 ...

确实是2个概念，不过能做到这地步的，用些心记忆这些太简单了，毕竟很多内容就是和他们一起商量研究出来的。只是经验丰富不是真正牛，技能到一定程度要进步，需要的是海量的知识.数据，强大的理解境界和分析问题能力，最好的技工不应该只有丰富操作经验，核心能力应该是强大的思维能力和成体系的解决方案，这个需要丰富的专业知识和数据支持，数据只要够坚持就可以积累，知识就需要一生去学习【对技工来说，这关很难，过不了依然是普通技工，过了就是另类的变态存在】。   如果你发现公司中发现这样的人，请善待他们，真的太不容易了，管理者和技术人员不理解，一起的工人也不理解，孤单的钻研者。

回不去的记忆

楼上大神们说的都有道理，

myreebok

cell2008 发表于 2017-6-23 07:57
操作要看SOP才能进行？请问你们有没有培训？培训有没有考核？

培训不培训和看不看是两码事，好记性不如烂笔头，关键时候凭记忆做事不是一个好的做法

布拉德jk

不放置在现场，操作人员完全凭记忆去操作么？那么问题来了，怎么能把握认为的错误操作？靠另一个人的记忆去监控么？

lin00

反正我们的是放现场的

雪忆儿

岗位操作SOP必须在现场

hongyu

放在现场可以起到指导的作用

青帝

都是骗子，做什么都是错的，不挑出毛病还怎么做专家

zfg315

yuansoul 发表于 2017-6-23 07:46
你记忆有障碍？

SOP的目的就是指导操作吧，你把它束之高阁有什么意义。不要说培训的事，再好的培训也会有出差错的时候，人天天穿袜子还有穿反的时候，何况复杂的操作。

15917432339

SOP做完放在现场，从来不看

yuansoul

zfg315 发表于 2017-6-29 13:22
SOP的目的就是指导操作吧，你把它束之高阁有什么意义。不要说培训的事，再好的培训也会有出差错的时候， ...

在一线干过1年再讨论。

紫衫211

岗位SOP，指导岗位员工如何规范操作的，放在岗位，便于随时查阅学习，难免有时大脑出现缺氧，一时想不起来具体的步骤。