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楼主: ningning4312
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[行业反思] QC人员频繁离职,怎么解?

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药徒
 楼主| 发表于 2018-7-27 18:17:07 | 显示全部楼层
794285877 发表于 2018-7-9 09:41
工资待遇是一个最大的问题,岗位听起来不错,责任重大,到手的工资不如工人,上面下面催着要报告,每天送检 ...

同行啊,这就是现状。无奈。
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药徒
发表于 2018-8-10 13:32:28 | 显示全部楼层
闷闷 发表于 2018-7-2 10:27
检验工作要求有技能应该是技术活吧,大多数应该是大专文凭吧,又要技术又要文凭工资和生产工人一样 找点其 ...

亲身经历过,看着岗位名称:操作工,心里就不爽
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药徒
发表于 2018-8-10 13:38:29 | 显示全部楼层
彤彤_cherry 发表于 2018-7-2 10:56
我们小公司,压低旧员工工资,高价招聘新员工。。干几年不涨待遇。。谁愿意干。。

好多公司都在犯这种错误
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发表于 2018-8-14 16:57:57 | 显示全部楼层
定期涨工资!
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药徒
 楼主| 发表于 2018-8-18 12:25:52 | 显示全部楼层
aaalin 发表于 2018-8-14 16:57
定期涨工资!

我们说了不算啊,领导不这么想。
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药徒
 楼主| 发表于 2018-8-18 12:27:45 | 显示全部楼层
794285877 发表于 2018-7-9 09:41
工资待遇是一个最大的问题,岗位听起来不错,责任重大,到手的工资不如工人,上面下面催着要报告,每天送检 ...

同行,我们也真是这样的。工作量越来越大,压力也越来越大,但最重要是从来没有得到过高层的重视和对我们工作贡献的肯定。
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药徒
发表于 2018-8-18 13:11:08 来自手机 | 显示全部楼层
qyftcf 发表于 2018-7-6 16:42
同感,我们就这样,招个新人来,工资比我干4.5年的还高。可新人基本做不长。反正,我也是准备转行不干质 ...

说明你的工资涨幅没有跑赢通货膨胀率,你也别羡慕他,他的工资是根据现在行业市场评估的,若干年以后他也和你现在的感觉一样,也许你当年刚入职时也比老员工高呢,所以并不是厚此薄彼造成的
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药徒
发表于 2018-8-18 13:47:09 | 显示全部楼层
公司制度 人员工资 直属领导
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