迷茫、无措、毫无头绪，进来帮我理理

jxnu2006

我就想问下你是QA还是QA主管？如果是QA请你放下，摆正你的位置;如果是QA主管，对不起请先把待遇提一提

城里人hh

jxnu2006 发表于 2018-7-24 21:11
我就想问下你是QA还是QA主管？如果是QA请你放下，摆正你的位置;如果是QA主管，对不起请先把待遇提一提

可能是我想多了吧，我是以qa的身份进来的，公司没有质量部门，我也不知道我的定位是什么

jxnu2006

我叫夏妖妖 发表于 2018-7-23 15:48
我和你差不多的情况   我去到的时候连文件体系都没有  后来也是我和另外一个主管一起做（可实际做的还是我 ...

有没有拿到举报奖？

jxnu2006

maone 发表于 2018-7-24 09:43
仔细看了楼主的介绍，发现我这的情况和你完全一模一样。我们做的是三类医疗器械，刚过了质量体系现场检查， ...

你说的是哪里？早就开始现场检查只问操作工，公司领导不能代替回答了

jxnu2006

liufeng 发表于 2018-7-24 19:23
也算有感而发吧，这篇文章是我在网吧写的，本来想去打游戏放松下，心里还是放不下，有个疙瘩

我感觉你在我们大江西

maone

jxnu2006 发表于 2018-7-24 21:29
你说的是哪里？早就开始现场检查只问操作工，公司领导不能代替回答了

福建，现场还是员工在回答，第二天查文件体系记录什么的，就是老大在陪着，我们在会议室外面负责找资料什么的，有时候也会被叫进去回答问题。不过主要是很多零零碎碎的缺陷之类的，我们员工也不是很懂，老大能给他们合理的解释，让他们可以认可

wangtuzill

你们的组织架构就有问题，规范的要求没有领导层的支持和推行，是没法完成管理体系的搭建和运行的。你辞职吧。

xuzenk

楼主还是有必要考虑一下是去是留！

宕水

小企业的通病吧，一大堆不想承担责任，又抓不住重点的管理层。像这种生产、质量、工程体系全乱套的企业也不多了，能活下来的也不容易。想要整改，还是得拉出个团队。

zhouy

实在想不通楼主为什么会去这么个公司，而且还打算一条路走到黑？那只有祝好了

wugangnjmu

累成这样3000块钱还不走，佩服楼主的定力

chen5385973

2类医疗器械要求就是这么低 你以药厂的要求去看医疗器械 肯定完全不达标  要是3类按药品管理的 那肯定就是没有区别了  兄弟  不适应赶快走  我也刚走。。。。真的不习惯

mm215215

你们这是没有体系，啥都没有就想过FDA审核？各个部门都不知道GMP是啥，还改啥。

红色de蒲公英

我觉得还是要无愧于自己，像这种胡闹的企业，尤其领导还不起带头作用的，早晚玩完。

wsxiu

审计通不过，产品迟迟出不去，让公司领导吃吃亏，他就知道该怎么用人了！

三水A1

是在某膏药生产大县？老板也想整成类似马应龙出口？

hellboy

这样的经历我也经历过，人到中年，终于悟出点，要么不接担子，接就要做好，老板要结果，负责的人得提达到结果的条件，根据你讲的哪些事情和你的工资待遇，你是没有系统的做好事情的前提条件的，好好和老板或者你的上级谈谈吧，不然最后事情砸了，做的越多的人基本都是背锅侠。

lxpana

工资只有3000？

hellboy

小小虫 发表于 2018-7-22 13:54
没错，根本不是一个人能够完成的战斗。即使，这个人是老板本人。

建议很到位，凭他的职权根本没有能做好这个项目的条件。

hellboy

zfamous 发表于 2018-7-23 10:43
老铁，如果你的同事都是刚参加工作的新人，还有的带动，但凡工作2年以上，就别想着带动了

强烈同意，我现在面试招人，要么是通过业务考核水平过得去的老人，不要人操很大心的。要么是刚出校门的大学生，操心多点但有干劲，做错了还不找各种理由。