【原创】验证需要专业的管理

唐晓宇

实崇融 发表于 2015-5-23 20:24
太对了。赞！

嘿嘿，也算是对现状的吐槽罢了

质管-小伟

青云 发表于 2015-5-23 12:51
检查能不能过我也帮不了你了尽力就好，既然领导相信你，说明就有他相信的理由了

缺点儿信心，就怕丢了领导的脸，辜负了领导的信任~

唐晓宇

质管-小伟 发表于 2015-5-25 12:32
缺点儿信心，就怕丢了领导的脸，辜负了领导的信任~

检查时候一定不能没信心，不然说什么都没底了

质管-小伟

青云 发表于 2015-5-25 15:46
检查时候一定不能没信心，不然说什么都没底了

恩  前期准备充分了，信心自然就有了~

唐晓宇

质管-小伟 发表于 2015-5-25 15:54
恩  前期准备充分了，信心自然就有了~

嗯，加油吧，祝好运

质管-小伟

青云 发表于 2015-5-25 16:07
嗯，加油吧，祝好运

借您吉言，谢谢！

天上没有月亮

行业仍需进步，同志仍需努力啊

香草の永尾

总结的那部分才有认同感...... 楼主是第一类的人才吧？

唐晓宇

香草の永尾 发表于 2015-5-27 10:40
总结的那部分才有认同感...... 楼主是第一类的人才吧？

我其实是在第二种里面混着呢

唐晓宇

天上没有月亮 发表于 2015-5-26 11:35
行业仍需进步，同志仍需努力啊

陈旧的管理跟不上日新月异的步伐撒

冷血无情

yangjin7309 发表于 2015-5-23 14:27
验证是一种证明活动，如果验证过程都不知道为什么，或做一些照葫芦画瓢的事情，甚至作假，这些最后能证明什 ...

已经依葫芦画了好多个瓢了，不仅不知其所以然，马上连其然都不知道了。。只有自己从头到尾的去接触，才能深入进去想为什么，有时候思考的来源可以是实际的操作方法，具体的可接受标准的制定原则

歪打正着

不知道你想说什么？罗列了这些，你得出什么结论呢？不知所云的文章。
1、优缺点分析不足。
各种管理方式的优缺点是什么，从工作流程、组织结构、人员素质要求等方面进行分析，相信会得出不一样的结论。
2、对企业管理者的选择建议。
对企业而言，如何选择适合的验证管理方式？没有提出作者的建议。
3、如何避免缺陷的产生。
企业在实施过程中如何避免上述缺点。

唐晓宇

歪打正着 发表于 2015-5-27 12:34
不知道你想说什么？罗列了这些，你得出什么结论呢？不知所云的文章。
1、优缺点分析不足。
各种管理方式的 ...

谢谢您的点评，文笔是有点欠缺，可能写的中心思想不是很明确，首先两种模式都是因人而异，个人认为刚接触验证的新人不要走第一种模式，经过第二种实际操作的历练后，才能更好的实施管理，企业也同样如此，培养新人的时候最好从基础做起，不知道您还有没有其他看法，欢迎指正

shifeng2012

验证的本质就是对自己负责。不过目前的情况不外乎就这两种情况。

2312216265

支持原创。

江寒315

验证是专业的人做专业的事情，
你说的管理型验证和专门部门的验证确实存在，
两者之间都有各自的局限，所以专业的人做专业的事情，
不要指望一个部门或者一个人会所有的验证，各自都有各自的强项。

大上海

是不是都设定有专门的验证管理部啊？@青云  

唐晓宇

大上海 发表于 2015-5-28 08:07
是不是都设定有专门的验证管理部啊？@青云

一般都是分开管理了，不一定叫验证管理部，但是职责差不多

唐晓宇

江寒315 发表于 2015-5-27 21:35
验证是专业的人做专业的事情，
你说的管理型验证和专门部门的验证确实存在，
两者之间都有各自的局限，所 ...

目前的状态是这样，但是希望通过努力能在验证这一块做成个全才，专业的人不能分的太细，总不能说你在验证实施时的强项是填写记录吧，总的把自己的强项扩展一下

吾尔二思

验证7分假，3分真吧。