老板的思想你猜不透

开心小子dqp · 发表于 2022-10-8 15:50:21

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

在国内有一个很普遍的现象，工作好多年的老员工工资比不上一个新来的。你要说这老员工能力不行，还真不是，这老员工狠下心来跳槽出去，工资轻松涨30%，甚至翻倍的都有。搞不懂老板为什么不能提高老员工的待遇，把老员工留下。而且药企不像其他行业，一个没有经验的还真干不好

伦港 · 发表于 2022-10-8 15:52:21

可能因为人挪活，树挪死吧。

爱学习的哥 · 发表于 2022-10-8 15:53:44

没有职位晋升不好涨工资，除非全体员工都涨

小斌12 · 发表于 2022-10-8 15:55:10

原因很简单啊，按公司的薪资体系走的人不多，不按更高的薪资招不到人
至于留人，留你一个，给一个人涨工资，其他人怎么办，全都涨？不涨还得有人跑

是恶魔哦 · 发表于 2022-10-8 15:57:32

所以很多企业强调工资保密，否则予以处理，老板拿捏的就是你不敢跳的心理，还是那句话，公司离开谁都照样转。

猫咪特工 · 发表于 2022-10-8 16:01:18

猜不透那就不猜了呗

一个小员工 · 发表于 2022-10-8 16:06:53

外来和尚好念经。

静待花开1234510 · 发表于 2022-10-8 16:08:16

他可能看够了这些老脸想换换

yangseine · 发表于 2022-10-8 16:11:09

没那么复杂，除了老板抠搜没别的理由

有个性的乡巴佬 · 发表于 2022-10-8 16:14:17

天下的老板都是一个样所以自己创业吧

记忆止于流年 · 发表于 2022-10-8 16:16:39

一样的老板，然后跳槽了

栗子7 · 发表于 2022-10-8 16:39:21

每个公司都一样的，你当了老板你也会这样。

宋威 · 发表于 2022-10-8 16:43:06

是恶魔哦发表于 2022-10-8 15:57
所以很多企业强调工资保密，否则予以处理，老板拿捏的就是你不敢跳的心理，还是那句话，公司离开谁都照样转 ...

公司离开一两个人是照样转，多了就不好说了，比如我们QC一个部门在不到两个月都辞职了

dengjianyyy · 发表于 2022-10-8 16:58:43

这涉及到一些新问题：是新员工多，还是老员工多？给一个老员工涨工资了，其他老员工怎么办？

开心小子dqp · 发表于 2022-10-8 16:59:37

宋威发表于 2022-10-8 16:43
公司离开一两个人是照样转，多了就不好说了，比如我们QC一个部门在不到两个月都辞职了

还得一起工作的人齐心——大家都不干了，不然根本起不了效果

开心小子dqp · 发表于 2022-10-8 17:02:44

dengjianyyy 发表于 2022-10-8 16:58
这涉及到一些新问题：是新员工多，还是老员工多？给一个老员工涨工资了，其他老员工怎么办？

老员工不应该都涨工资吗？就算是拧螺丝，也是有熟练度不一样，拧的数量也不一样吧，何况是药企的老员工，很多操作很多新员工，他是不懂的

joshua · 发表于 2022-10-8 17:06:12

宋威发表于 2022-10-8 16:43
公司离开一两个人是照样转，多了就不好说了，比如我们QC一个部门在不到两个月都辞职了

生产集体跑路老板可能会怕，QC都跑路还真不怕，大不了都委外检验

每年招大把应届生搬砖

onizuka2014 · 发表于 2022-10-8 17:16:51

dengjianyyy 发表于 2022-10-8 16:58
这涉及到一些新问题：是新员工多，还是老员工多？给一个老员工涨工资了，其他老员工怎么办？

说到底是薪酬制度的问题

七-月 · 发表于 2022-10-8 17:27:53

得不到的永远在骚动，已得到的都有恃无恐

Jenny1234567816 · 发表于 2022-10-9 08:28:45

别猜，看钱干活，打工无非两个心，薪资和心情

[行业反思] 老板的思想你猜不透