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又谈实施GMP的哲学思考
在聚潮海河第八届论坛年会的前夕,我曾写过《实施GMP的哲学思考》原创文章。随着时间的推移,又有了些许这方面的感悟,随笔写出。
大家知道,哲学是我们认识世界改造世界的工具。在实施GMP的过程中,也是离不开哲学的。用哲学的的思维去指导我们的实践,势必会取得事半功倍之效果。
唯物辩证法告知我们,辩证地看待动与静。运动是普遍的、永恒的和无条件的,因而是绝对的;静止是物质运动的特殊状态,是暂时的、有条件的、因而是相对的。明末清初思想家王夫之指出:“动、静,皆动也。”所谓静,只不过是“静动”,而不是“不动”,是处于相对静止状态的运动。他认为,“废然而止”的绝对静止是不存在的。
我曾在其它原创文章中谈过,GMP应当在动态中实施和管理:
第一,在人员方面。在市场经济状态下,人员流动是常态。药企面对人员的流动如何管理?
第二,药企内部的的各部门的设置及人员的安排是否是一成不变?
第三,GMP认证通过后的文件,直至下次认证的五年间,究竟变没变动?如何变动的?
第四,出现和发现偏差后,敢不敢于正视?或者说想不想正视?正视之后是怎么纠偏的?
第五,每年的自检是套用模板还是有的放矢,自检后的整改到位效果确切与否?
以上仅仅是列举几个方面以期抛砖引玉。应该说,用哲学思想培育理念,十分重要。英国当代哲学家以赛亚·柏林曾讲:“哲学的主要目的之一就是自我理解”。一个人要学会过好每一刻——是柏林的哲学思想之一。应用到实施GMP的实践中,“自我理解”与“过好每一刻”,使其达到人们的预期,正是我们所需要的吧!
下面重点谈谈GMP第十章的第五节偏差处理的动态管理。药企的蒲友们,你们本企业对于偏差是如何报告、记录、评估、调查、处理、纠偏、存档的?这一系列的操作是需要管理成本的。譬如,一年生产十批、二十批的产品的批记录里没有记录一个偏差,脱离现实的有之;评估后分类尽可能地分到次要偏差,怕麻烦或者少花钱不花钱以减少处理程序的有之;纠偏的过程涉及到变更控制系统或者纠正措施和预防措施系统,这两个系统运行不畅,影响到纠偏的效果的有之;更幼稚的甚至不记录偏差的理由是唯恐自我暴露后怕监管,俗话说多一事不如少一事有之等等不一一枚举。
综上所述,我们的偏差处理一定是在动态中进行:
第一,如实报告和记录偏差,准确地发现偏差,这是对培训效果的最实际的评判。
第二,通过评估,实事求是地分类出重大偏差和次要偏差,这是对质量管理部门管理水平的实战检验。
第三,对偏差实实在在地调查,杜绝形式的、大事化小小事化了的不良作风,这是正确纠偏的基础。
第四,在处理偏差的过程中,涉及到一系列变更:文件等软件变更、厂房设施等硬件变更、乃至于所需的验证等等;还涉及到纠正措施和预防措施等等;总之都需要经费的。尤其对中小药企来说,这是对老板等药企负责人是否重视药品质量的最实际的说明。
就谈到这儿吧。希望能够举一反三,在实施GMP的哲学思考上,提出更多的题目供切磋和商榷。
张 祯 民
2017年3月1日 |
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