质量管理人员被车间管理人员骂的狗血临头，大家怎么看这事

wqjde · 发表于 2018-9-7 20:50:43

在楼主的思维意识里面是不是应该反过来才对？请了解原因后再说如何处理。没有应该，总有原因，，如果了解原因发现骂的对，说明质量人太没水平。

wqjde · 发表于 2018-9-7 20:58:15

骂他，然后赢了他。让他来发帖子。
有合理的理由就别客气，领导也会支持；否则的话，算了，课余得好好学习了。

亮丽一馨 · 发表于 2018-9-8 12:15:30

能力说话啊

Huaw3522 · 发表于 2018-9-8 17:41:48

无从判断，什么原因都不知道

kafaa · 发表于 2018-9-9 10:56:53

该不该被骂，要看是什么事情，如果质量的人本身是按GMP规定执行，就不怕据理力争。

蔡文静1986 · 发表于 2018-9-9 16:52:57

发生这种情况可能存在的最大的原因就是质量负责人技不如人，说话没有底气。

良民一个DAY · 发表于 2018-9-10 08:54:37

为什么不对骂？

闭眼听心跳 · 发表于 2018-9-10 09:12:50

他骂你怎的你不能骂回去？质量跟生产吵架的时候还不是一直比嗓门大，各自角度不同不是什么事情都能分对错的

songhairong · 发表于 2018-9-10 09:47:35

都是为了药品质量，争吵没有意义

xiaozhouzhou · 发表于 2018-9-10 10:09:59

质量自身能力不足，也就是无能

北极熊二代 · 发表于 2018-9-10 10:46:31

什么原因被骂的，这个搞不清楚不好怎么评论。要看具体的事件是怎么发生的。

尼古拉斯-赵四 · 发表于 2018-9-10 11:20:53

我认为呢，做一个质量人员，必须得懂生产，知道生产中的各种情况，我就是从生产转QA的，所以只有我吊生产的份，这很重要

LMQQLOVE · 发表于 2018-9-10 11:29:46

那就换换岗位吧

youlanyu0912 · 发表于 2018-9-10 12:01:47

判决如下：无前因，发回重审

布拉德jk · 发表于 2018-9-10 12:15:29

就事论事，骂人就肯定不对的。素质问题，可以上升到公司行为准则。用这个说吧，骂人是100%不对的！

小毒政委 · 发表于 2018-9-10 13:09:48

没有把前因后果写出来怎么让大家评价？

小刀 · 发表于 2018-9-10 13:14:33

表示不是企业管理人员，得看领导了

milanstudy · 发表于 2018-9-10 14:30:54

骂人肯定不对。QA一定要多学习相关知识，监管时有理有据，有真本事让人信服。再就是不要持一种管别人的姿态，变成是指导交流效果更好，但是该扣分扣分该考核考核，慢慢的就硬气了

预知子 · 发表于 2018-9-10 14:36:26

看谁有理了，问题核心在于质量是否合规

fruutuun · 发表于 2018-9-10 15:31:03

发起偏差。。。。。