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[吐槽及其他] 生气,想不开,QA就这么难做吗???

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药徒
发表于 2016-7-1 00:21:03 | 显示全部楼层 |阅读模式

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睡不着,生产经理刚说他们周六不加班了,那文件怎么办?当初你们自己制定的了80个SOP等着鬼来给你们写吗?回头车间硬件都准备好了,开始做项目,一个SOP都没有,怎么办?上面会给你时间去写文件吗?
这半年的工作简直就是夹缝中生存,公司新建车间,自己跑过来当QA,其中的艰辛只有亲历了才知道,多少个晚上急得睡不着觉,工作无法推行下去,只要有一点点要求,生产经理就会拼命反击,反过来提出无数无理要求,自己制定的起草sop清单,一眼都不看,下面人写的文件五花八门,提出意见永远没有回复,答应做的事从不执行,完全按照自己的性子想干啥干啥,本来就是个外来和尚,搞不清状况帮过他无数次,总是翻脸就不认人,真是受够了,这是什么工作呀!!!!

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难成这样,我也想知道您的职务和职责?  发表于 2016-7-5 10:32
不能客气。  发表于 2016-7-1 13:52
你就是那个鬼  发表于 2016-7-1 09:42
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药徒
发表于 2016-7-1 07:19:49 | 显示全部楼层
这样的事情好办
定期项目会,汇报进度、当前状态和遇到的问题,做好会议纪要,公司项目组和领导层分享。
我觉得这样至少有三个好处:
1、利用公司资源崔进度,而不是你自己,而且不容易得罪人
2、把你的责任憋干净了,你该做的工作都做了,有项目延期或其他问题不是你的责任
3、能体现出你工作专业,井井有条,还能很好的锻炼自己
如果这样也解决不了问题的话,那么我相信你们的大BOSS管理可能有些问题。
我觉得你可以选择离开,或干脆一起和他们在那混。

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建议可行  发表于 2016-7-5 10:32
对头,要继续留在那工作,只能是一起混  发表于 2016-7-4 09:03
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药徒
发表于 2016-7-4 11:18:57 | 显示全部楼层
平常心,做自己力所能及的事!有心无力的事情丢给领导借力解决,领导不给力,说明这个事情没有重要到非办不可的程度,需要平常心看待自己所重视而别人轻视的东西。

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药生
发表于 2016-7-1 07:05:24 | 显示全部楼层
都一样,质量部门强势加高层支持,项目才能推进,不然最后做成什么样谁也不知道

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看来都是一样一样的。  详情 回复 发表于 2016-7-5 09:13
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药生
发表于 2016-7-1 07:10:00 | 显示全部楼层
就这样子sop制定能执行到位吗?

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药徒
发表于 2016-7-1 07:12:11 | 显示全部楼层
质量部门就是在企业领导的质量意识和产品风险中求生的

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药徒
 楼主| 发表于 2016-7-1 07:15:24 | 显示全部楼层
质量部门就是在企业领导的质量意识和产品风险中求生的[/quote]
企业领导根本没有质量意识,要的是进度进度进度

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那好啊!既然要进度,就把各部门的进度给公司领导亮亮。正好整整你说的那些人。  发表于 2016-7-5 10:34
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药徒
 楼主| 发表于 2016-7-1 07:15:55 | 显示全部楼层
都一样,质量部门强势加高层支持,项目才能推进,不然最后做成什么样谁也不知道[/quote]
质量部门就是个工具,谈什么强势,根本没有

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有理有据才能,理直气壮,就是所谓的强势!!  发表于 2016-7-6 13:39
强势也是一种态度,是一种自我认知,是一个本领,是有能力。  发表于 2016-7-5 10:35
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药徒
发表于 2016-7-1 07:16:10 | 显示全部楼层
还有产量产量

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如果产量翻倍你说老板会喜欢吗? 不过, 全部不合格……  发表于 2016-7-7 13:30
没有产量,说质量是白扯,质量人可得看明白这点。  发表于 2016-7-5 10:36
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药徒
 楼主| 发表于 2016-7-1 07:16:33 | 显示全部楼层
就这样子sop制定能执行到位吗?[/quote]
根本都不去制定,拿什么执行

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这是个什么企业啊  发表于 2016-7-5 10:36
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药生
发表于 2016-7-1 07:18:00 | 显示全部楼层
质量部门就是个工具,谈什么强势,根本没有[/quote]
这个项目谁负责?找他汇报,实在不行找总经理

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药徒
发表于 2016-7-1 07:25:32 | 显示全部楼层
完全是两个极端,我们这边是质量为主,开个CAPA就是修订SOP,哪怕就是修改记录格式,每年生产修订SOP的数量真是非常疯狂的。。。每周基本更新20份SOP左右,然后有的SOP一年要升级10个版本,坑啊~~~

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一年10个版本?!也太儿戏了!  发表于 2016-7-5 10:37
我们这也这样,矫枉过正了。。。尤其data integrity之后,更完了。。。  详情 回复 发表于 2016-7-4 11:48
你说的估计有点夸张。适当的SOP更新,说明质量体系在不断的完善,符合GMP持续改进的理念;如果SOP过度更新,就说明过往的措施不适当或不彻底,反证质量体系存在漏洞。  详情 回复 发表于 2016-7-4 11:25
有的厂1年还不修一个SOP呢  详情 回复 发表于 2016-7-1 08:34
一年升10个版本,是因为文件不成熟还是因为一直再更改啊  详情 回复 发表于 2016-7-1 08:33
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药徒
 楼主| 发表于 2016-7-1 07:32:10 | 显示全部楼层
掰手腕从没输过 发表于 2016-7-1 07:18
这个项目谁负责?找他汇报,实在不行找总经理

就是这个生产经理负责,完全就是一个顽固石头

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他负责更好办了,他都不怕,你怕什么?  发表于 2016-7-5 10:38
你向你直接领导汇报,让他们去沟通  详情 回复 发表于 2016-7-1 08:35
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药徒
 楼主| 发表于 2016-7-1 07:32:37 | 显示全部楼层
逍遥黑熊 发表于 2016-7-1 07:25
完全是两个极端,我们这边是质量为主,开个CAPA就是修订SOP,哪怕就是修改记录格式,每年生产修订SOP的数 ...

哪里会有你们这样的公司
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药徒
发表于 2016-7-1 07:36:10 | 显示全部楼层
那个锤子去找生产部的,停产,停产整顿。。。。。。
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药徒
发表于 2016-7-1 07:36:58 | 显示全部楼层
Amber_1017 发表于 2016-7-1 07:32
哪里会有你们这样的公司

外企诺华,质量为主。。。就是这样

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申请加入诺华  发表于 2016-7-5 10:38
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大师
发表于 2016-7-1 07:55:57 | 显示全部楼层
组织者的沟通协调能力非常重要

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你说的是唐生还是夜宿?过分强调这个是不可取的。没有一个基本的前提是无法合作的……  发表于 2016-7-7 13:33
对,也得反思一下自己处理问题的方式  发表于 2016-7-6 14:18
对,也得反思一下自己处理问题的方式  发表于 2016-7-5 10:39
对,也得反思一下自己处理问题的方式  发表于 2016-7-5 10:39
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药徒
发表于 2016-7-1 07:57:58 | 显示全部楼层
QA和生产冤家对头啊                     
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药士
发表于 2016-7-1 08:02:25 | 显示全部楼层
逍遥黑熊 发表于 2016-7-1 07:25
完全是两个极端,我们这边是质量为主,开个CAPA就是修订SOP,哪怕就是修改记录格式,每年生产修订SOP的数 ...

我是想知道你们升级版本咋管理的,如果从A升级到Z之后呢,继续升级咋表示,真是想想都大xiao

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不用英文,用001  详情 回复 发表于 2016-7-1 12:59
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药士
发表于 2016-7-1 08:07:03 | 显示全部楼层
那也说明你们质量部门太死板。
文件有模板的,可以先改改,套用上去。
新的公司,关键是做好项目验证/确认计划、开展实施、保存记录。你们要把质量部门的人员合理分工,起草一般质量体系文件的(套模板)、起草确认/验证计划与方案的(套模板)、起草检验方法验证的(QC负责,套模板),定期组织召开质量会议,跟踪进度。

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套模板!  发表于 2016-7-1 09:29
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药生
发表于 2016-7-1 08:11:49 | 显示全部楼层
做好自己,念好经。进哪个庙念哪个经。大家都是被一锤子一锤子砸下来的。

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那不就是见人说人话,见鬼说鬼话,人鬼都在说胡话么  详情 回复 发表于 2016-7-1 08:37
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